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一般警察三等◆法學知識
一般警察四等◆法學知識
移民三等◆法學知識
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115年 - 115 移民行政特種考試_三等_各類科組:入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例)#140829(27題)
115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政:入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例)#140828(4題)
115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政:國土安全與移民政策研究#140827(5題)
115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政:移民執法與刑事法(包括刑法與刑事訴訟法)研究#140826(6題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_資訊組(選試英文):網路應用與安全#140825(5題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_國際組(選試英文):國際關係#140824(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事鑑識人員:刑事生物#140823(15題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_情報組(選試英文):國家安全(含傳統安全與非傳統安全)#140822(4題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_情報組(選試英文):情報學(含各國安全制度)#140821(4題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_政經組(選試英文)、國際組(選試英文):中國大陸研究#140820(11題)
最新試題
50. 蓄電池的容量大小係如何表示? (A)伏安小時 (B)千瓦小時 (C)安培小時 (D)庫倫小時
49. 於自動整步時先檢測匯流排與發電機之間的拍電壓(Beat Voltage)再測兩者之頻率 ,若此匯流排頻率較低時,則對發電機調速器伺服馬達發出何種信號? (A)Slow (B)Fast (C)Raise (D)Lower
48. 單相感應電動機中,啟動轉矩最低者為何? (A)電容起動分相式電動機 (B)永久性電容 分相式電動機 (C)雙值電容式電動機 (D)蔽極式電動機
最新申論題
4. (1)若某直流電器之使用電壓為 12V,其電阻為 5Ω,試問其電功率為何? (2)若一電動機使用三相 440V 電源,工作電流 20A,試問運轉一天共耗電多少度?
3.若某交流三相感應電動機跨接於電壓 440V,頻率 60Hz 之三相交流電路上,取用電流為 10A,功率因數為 0.8,試求(1)吸收實功率為多少 kW? (2)虛功率 (3)視功率
2. 在圖 4 之迴路中,若四個線圈之電阻分別為 R₁=1Ω.R₂=2Ω.R₃=3Ω.R₄=4Ω,跨接於 E=12V 的電源,試求(1)總電阻.(2)總電流(3)各個線圈之電壓降?
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玩轉英檢中高級 CEFR B2
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課程名稱:玩轉英檢中高級(Volume-Based Series) —— 不只是刷題,更是掌握「高階英語邏輯」的通關密技!...
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第一章 整數運算與科學記號 第二章 因數分解與分數運算 第三章 一元一次方程式 第四章 簡單圖形與幾...
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考科包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學 『本課程考試筆記僅包含熱療學』,限時詳解卡解鎖筆記! 考...
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最新討論
32.使用SMPTE ( Society of Motion Picture and Television Engineers )測試影像,是針對下列那項電腦斷層品質保證? (A)空間解析度 (B)CT值線性度 (C)影像顯示器 (D)切片厚度準確性
4 下列何種法律行為,屬於雙方意思表示之法律行為?(A)撤銷意思表示 (B)財團法人之捐助行為 (C)贈與公益財團之捐贈行為 (D)代理權授與行為
8. For an ideal gas undergoing an adiabatic process, both its volume (V) and temperature (T) change. Which one of the following would remain constant? (γ = Cp/Cv) (A) (B) TVγ-1 (C) TγV (D) TγV-1 (E) None of the above.
30. 威爾科技為了確保每一批出廠的晶片都沒有瑕疵,在製程結束後會進行百分之百的抽檢。這種控制時機屬於: (A)事前控制 (B)事中控制 (C)事後控制 (D)預饋控制
28 勞工甲是公司之資深員工,對相關業務熟悉且有自己想法,因此當雇主要求改變工作流程時,甲提出 異議並且委婉的拒絕。雇主十分生氣,認為甲公然的挑戰其管理權限,且拒絕依循指示,當下表示甲 就做到今天為止,並且通知人資立刻處理。下列敘述何者正確? (A)雇主不得任意解僱甲,我國勞動基準法規定應有法定解僱事由,方能終止勞動契約,而單純對雇主 指示提出異議,不屬於得解僱之情事 (B)雇主得解僱甲,因為我國採取解僱自由原則,勞動契約得視企業需求,隨時彈性調整解僱,但應給 予資遣費 (C)雇主得因勞資意見不合為由主張勞工確不能勝任工作,預告一個月後解僱 (D)雇主得單方面解僱甲,只要有給預告期間工資與資遣費就合法
四、請說明何謂電腦作業系統中的死結(deadlock)?死結發生的必要條件有那些?(20 分)