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台電大學及研究所◆通訊原理
學士後西醫◆計算機概論與程式設計
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最新試卷
115年 - 115 臺北市立內湖高級工業職業學校_正式教師甄選試題:控制科(電工機械、基本電學、電子學 )#139178(20題)
115年 - 115-1 資訊安全工程師能力鑑定中級試題:資訊安全防護實務#139174(40題)
115年 - 115-1 資訊安全工程師能力鑑定中級試題:資訊安全規劃實務#139173(40題)
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_丙級:00100 冷凍空調裝修#139168(80題)
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:00100 冷凍空調裝修#139167(80題)
115年 - 115-1 國立頭城高級家事商業職業學校_教師甄選試題:英文科#139159(25題)
115年 - 115-1 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第二科:生成式 AI 應用與規劃#139147(50題)
115年 - 115-1 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第一科:人工智慧基礎概論#139146(50題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_一般農業:農業經營與管理#139143(43題)
115年 - 115-4 警察大學聯合模擬考:犯罪偵查#139093(93題)
最新試題
10. 以滅火任務而言,請問對救火器材之補充、搬走易燃物、對艙中貨物之保護、燒割、 壓縮空氣、泡沫、海水等臨時協助工作者,應屬何編組? (A)執行保護組 (B)限制火場 組 (C)直接救火組 (D)其他
9. 請問當主機自動控制失效時,應當立即採取什麼動作? (A)停止主機 (B)減速慢行 (C)改用手動 (D)請示上級
8. 當值中的輪機員若有急事須暫時離開,請問應該如何做? (A)暫時離開無妨 (B)通知輪 機長 (C)告知當班機匠 (D)絕不可離開
最新申論題
7. 請詳細敘述燃油比重的定義及特性和換算公式?
6. 請說明當值人員佈置之原則?
5. 請說明B類火(或稱乙種火),及其最有效的滅火劑為何?
最新課程
AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類
講師:
ABEL WANG
簡介:
iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元),科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...
選修化學II 題目演練
講師:
Kai
簡介:
延續 108 課綱規劃,聚焦於更進一步的核心主題,包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...
刑法總則(上)
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本課程將結合筆者的考試經驗,將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在,也會利用歷屆試題幫考生快速複...
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行政程序法 第 92 條
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行政程序法
章節:
第 二 章 行政處分 第 一 節 行政處分之成立
描述:
本法所稱行政處分,係指行政機關就公法上具體事件所為之決定或其他公權力措施而對外直接發生法律效果之單方...
行政程序法 第 93 條
課程:
行政程序法
章節:
第 二 章 行政處分 第 一 節 行政處分之成立
描述:
行政機關作成行政處分有裁量權時,得為附款。無裁量權者,以法律有明文規定或為確保行政處分法定要件之履行...
行政程序法 第 94 條
課程:
行政程序法
章節:
第 二 章 行政處分 第 一 節 行政處分之成立
描述:
前條之附款不得違背行政處分之目的,並應與該處分之目的具有正當合理之關聯。
最新討論
23 A 男與 B 女結婚後生下一子 A1,A1 在二十歲時,發現自己跟 A 男並無血緣關係。請問根據現行的法律 A1 可能採取 什麼行動? (A)由於 A1 在過去二十年來都是 A 男的小孩,因此無法改變這種狀況 (B)僅能由 A 男提起否認之訴,A1 才能終止跟 A 男法律上的父子關係 (C)僅能由 A 男或 B 女提起否認之訴,A1 才能終止跟 A 男法律上的父子關係 (D) A1 在成年後兩年內可以提起婚生否認之訴,終止與 A 男法律上的父子關係
44. 磁振造影射頻線圈接收 RF 時,最常和下列何者同一時間啟動? (A)偏向角(flip angle)產生 (B)脂肪抑低 (C)切面選擇梯度 (D)頻率編碼梯度
30 有關二尖瓣閉鎖不全或逆流所產生之心雜音,在心動周期出現的時間,下列何者正確? (A)舒張全期 (B)舒張前期 (C)收縮全期 (D)收縮末期
64.腰桿挺直屈膝抬起重物時,如果將重物更靠近自己身體,下列何者正確? (A)腰椎壓迫反應力減少量大於背肌用力減少量 (B)腰椎壓迫反應力減少量等於背肌用力減少量 (C)腰椎壓迫反應力減少量小於背肌用力減少量 (D)腰椎壓迫反應力減少量與背肌用力減少量無關
54.某勞工暴露於85分貝4小時,95分貝1小時,100分貝1小時,75分貝2小時之噪音,請問該勞工8小時日時量平均音壓級為多少分貝?(A)88(B)90(C)92(D)95。
50 勞動基準法第 9 條規定,勞動契約以不定期僱用為原則,定期契約為例外。試問下列何種情況屬於可 以使用定期契約之情形? (A)試用期間內的新進勞工 (B)企業負責固定樓層每日清掃的清潔人員 (C)機關公務車駕駛司機 (D)旅遊勝地每年一次花火節工作人員