阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
技檢◆會計事務-人工記帳
鋼構工程-吊裝
技檢◆化學-丙級
最新試卷
115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試試題:語文及輔導科目-C#140288(50題)
115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試試題:語文科-A#140287(40題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:公民與社會#140286(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:生活科技科#140285(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:生物科#140284(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟:幼兒園教育專業科目#140283(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:歷史科#140282(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟:國中教育專業科#140281(50題)
115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選國中試題:本土語─客語#140280(50題)
115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選國中試題:輔導活動#140279(50題)
最新試題
10. 當船舶在航行中,發現將進入霧區,或已在霧區中,請問應立即採取何種措施? (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是
9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒,要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈,請問指下列何者? (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非
8. 請問下列何者是不能用水沖淡,與水相遇時,能飛濺四方的化學藥品? (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何?
6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何?
5. 試述急救的原則中,在搬運受傷人員時,頭部應該放置在擔架的什麼位置?為什麼?
最新課程
測試
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
測試描述 測試
統計學
講師:
Terry Tung
簡介:
國家考試考古題整理
考前60天◆經濟學
講師:
Terry Tung
簡介:
高普考、初考、三四五等、國營適用! ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析(選擇題暫時無解析,之後會補上...
最新主題筆記
行政法
描述:
一、A 國立大學教師甲於民國 111 年 8 月 1 日提出升等副教授之申請,經系教評委員會、院教評委員會、校教...
永續ESG
描述:
ESG永續規劃
名詞解釋
描述:
象形者,畫成其物,隨體詰詘,日、月是也。 指事者,視而可識,察而見意,上、下是也。 假借者,本無其字,...
最新討論
1 .進行尿液檢査時,下列敘述何者最正確? (A)寄生蟲學檢査時,可用10%福馬林液防腐 (B)微生物學檢査時,可添加化學防腐劑 (C)細胞學檢査時,尿渣抹片可用甲醛固定 (D)化學分析檢査時,以甲醛防腐優於甲苯
26.有關嗜食症(binge eating disorder)與肥胖(BMI超過30)之異同,下列敘述何者正確? (A)嗜食症的診斷標準包含肥胖,但肥胖不一定符合嗜食症的診斷標準 (B)嗜食症會暴食重複發作,但肥胖多數不會重複發生暴食行為 (C)兩者在進食時都有感覺失控的議題 (D)觀察在實驗室的飲食行為,在相同肥胖的情況下,兩者攝取的卡路里無顯著差異
6. 下列詞語中的「落」字,何者與「月落星沉」的「落」字意義相同? (A)下「落」不明 (B)草木疏「落」 (C)丟三「落」四 (D)水「落」石出
16 有關不同團體的敘述,下列何者正確?①社會服務組織的志工訓練也是一種教育性團體 ②問題解決與決策團體並不會完成特定的任務與目標,所以它不是一種任務性團體 ③自助團體通常是由有類似需求而期待自我改變的人所組成的④會心團體由於具有親近人際互動與自我揭露的特質,因此主要的目標並非關注於人際覺察 的改善 (A)①③ (B)①② (C)②④ (D)③④
3.感覺運動失調(sensory ataxia)個案的拍擊步態(slap gait)成因,以何種動作控制理論解釋較為恰當? (A)中樞形式產生器理論(central pattern generator theory) (B)基模理論(schema theory) (C)動態系統理論(dynamic systems theory) (D)平衡點假說(equilibrium point hypothesis)
29 依勞動基準法規定,關於勞動契約之終止,下列敘述何者正確? (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約,雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工,應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形,雇主得不經預告終止勞動契約,但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形,勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出,但雇主無須給付請假期間之工資