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115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：會計審計法規、採購法概要#139776(50題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：輸配電學#139775(50題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：物理#139773(50題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：法律常識#139772(25題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：行政學概要#139771(25題)

115年 - [無官方正解]115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_外事警察研究所：專業英文#139768(23題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_外事警察研究所：國際司法互助與國際關係#139766(4題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_外事警察研究所：外事警察法規與實務#139765(5題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_外事警察研究所、國境警察學系碩士班、公共安全研究所：國際公法#139764(9題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_法律學研究所、水上警察研究所海洋法制組：法學緒論#139762(4題)

10. 當船舶在航行中，發現將進入霧區，或已在霧區中，請問應立即採取何種措施？ (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是

9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒，要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈，請問指下列何者？ (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非

8. 請問下列何者是不能用水沖淡，與水相遇時，能飛濺四方的化學藥品？ (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉

7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何？

6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何？

5. 試述急救的原則中，在搬運受傷人員時，頭部應該放置在擔架的什麼位置？為什麼？

國中國文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中國文

藥師一階國考 生藥學考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的生藥練習題，藥學系準備藥師國考一階之試題。

藥師一階國考 藥物分析 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的藥物分析練習題，藥學系準備藥師國考一階之試題。

第三章 第一節 詐欺罪 壹、保護法益與體系結構（二）論證結構

課程：【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（二）
章節：第三章 詐欺與背信 第一節 詐欺罪

第三章 第一節 詐欺罪 貳、構成要件 一、施用詐術（一）基本內涵

課程：【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（二）
章節：第三章 詐欺與背信 第一節 詐欺罪

第三章 第一節 詐欺罪 貳、構成要件 一、施用詐術（二）明示或默示的詐術

課程：【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（二）
章節：第三章 詐欺與背信 第一節 詐欺罪

57.5歲約克夏結紮公犬，進行血漿氨耐受力試驗（ammonia tolerance test），絕食後血漿氨值 高，且發現投予氯化銨後，氨值比給藥前高7倍，則下列何者最有可能？ (A)肝功能區的部分喪失（<60%） (B)類固醇性肝病 (C)膽管炎 (D)肝硬化

29.藥品製造應符合下列何項規範？ (A)GMP (B)GCP (C)GTP (D)GLP

22 平權法案或稱肯定性行動（affirmative action）是反歧視的重要作法。下列與它相關的敘述，何者 錯誤？ (A)它源自於美國 1960 年代，要求雇主與機構定額僱用女性及少數族裔的民權法案 (B)持自由的個人主義觀點者（liberal individualist）認為平權法案會帶來反向歧視，讓事情變更糟 (C)針對平權法案反對者的說法，可以使用挫折－攻擊論來解釋 (D)羅爾斯（Rawls）分配性正義（distributive justice）觀點支持者，反對平權法案是制度性歧視的 因應策略

62.3歲雌性已絕育短毛家貓，因結膜炎就診，局部抗生素治療2週後無反應。進行結膜刮片細胞學檢 查，鏡檢下上皮細胞可見質內包涵體，伴隨大量嗜中性球，下列何者為最可能的致病菌？ (A)Mycoplasma felis (B)Chlamydia felis (C)Staphylococcus spp. (D)Pasteurella multocida

5.依 WEF(2015)認為，下列何者「非」新市場平台功能？ (A)提升交易效率 (B)提高價格準確性 (C)提升就業參與率 (D)增加流動性

9 甲公司 X6 年初給與 20 位員工各 5,000 股面額$10 之普通股，給與日每股股價為$45，增資基 準日為 X6 年 1 月 31 日，既得條件為員工必須服務滿 3 年，自 X9 年初起才可轉讓該股票，既得期間仍享有投票權及股利分配權。員工若於既得期間離職，應返還該限制權利股票，但無須返還已領取之現金股利及股票股利。給與日經評估該限制權利股票之公允價值為每股$36。甲公司於 X7 年 6 月 1 日宣告 7 月 15 日發放每股現金股利$4 及股票股利$2，股票股利每股公允價值為$48，甲公司於 X6 年底及 X7 年底分別估計將有 4 位及 5 位員工於 X8 年底前離職。試問該股份基礎給付協議甲公司於 X7 年應認列之員工薪資費用是多少？(A)$840,000 (B)$990,000 (C)$1,050,000 (D)$1,180,000