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115年 - 115 高等考試_三級_圖書資訊管理:資訊系統與資訊檢索#142327(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_土木工程:營建管理與工程材料#142326(6題)
115年 - 115 高等考試_三級_人事行政:公共人力資源管理#142325(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_地質:水文與工程地質學#142324(7題)
115年 - 115 高等考試_三級_圖書資訊管理:圖書館管理#142323(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_環境工程、環保技術、環境檢驗:環境化學與環境微生物學#142322(5題)
115年 - 115 高等考試_三級_資通安全:資通安全防護技術#142321(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_環保行政:環境科學#142320(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_水土保持工程:水土保持工程(包括植生工法)#142319(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_圖書資訊管理:圖書資訊學#142318(4題)
最新試題
20.有兩顆球質量均為 m,距離相隔 R,兩球間的萬有引力量值為 F;若兩顆球質量均變為 2m, 距離相隔 3R 時,則萬有引力量值為多少 F? (A) 9/4 (B) 3/2 (C) 4/9 (D) 2/3
19.有關光反射的現象,下列敘述何者正確? (A)入射光的頻率與反射光的頻率不同 (B)入射光和反射光的強度一定會相同 (C)入射角和反射角度相同 (D)光反射是因為進入不同的介質
18.下列何者非為距離的單位? (A)公里 (B)英里 (C)光年 (D)牛頓
最新申論題
(三)如果以 B. IE 3 新電動機汰換 A 的舊電動機,所花的工程費,需多久才可以由節省的電費損益平衡(回收年限)?【5 分】
(二)下表中是 A、B 兩個不同能源效率的電動機之性能參數,假如運轉條件都相同,負載率 82%、運轉時數每年 8,400 小時,以每度電費 2.0 元估算,更換為 IE3 新電動機的設備及安裝工資等工程費共新台幣 25 萬元整,請完成下表中空格之計算。【10 分】
(一)國際上對於電動機的能源效率共分為幾級?IE1 和 IE3 相比,何者較省電? 【10 分】
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法條枯燥乏味,若非本身有興趣或本科生,準備起來想必吃力無比。 本課程標示的重點,皆是考過的考點,搭配...
考衝班-導遊領隊英文考前衝刺!努力取得國家級證照
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台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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導遊領隊英文考前衝刺!
國三數學上數學課程(九年級)
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台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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九年級數學,老師口訣秒殺解題。
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耶爾
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牙敗
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太糟糕了
藥劑優秀必背
描述:
關於藥液 關於軟膏 關於丸劑 關於貼劑
最新討論
77.國一丙班的數學老師習慣於將試題出得相當難,讓小華深信自己再怎麼努力也無法將數學考好,這就是賽利曼(M. Seligman)所提出之下述何種現象? (A)霍桑效應 (B)比馬龍效應 (C)習得的無助感 (D)自我實現預言。
63.老師相信班上學生可以主動地投入學習,也一直向學生殷切地表達這樣的想法, 而班上的學習氣氛也漸漸地提升起來了,這個現象稱為何種效應? (A)路西法效應(Lucifer effect) (B)比馬龍效應(Pygmalion effect) (C)彼得效應(Peter’s effect) (D)帕金斯效應(Parkinson’s effect)。
75 一位 81 歲男性,因喪失意識被送入急診,到院時無生命跡象。你立刻進行心肺復甦術,發現心電圖 上顯示為心搏停止(asystole),準備開始給藥以及插管。以下處置敘述中,何者最適當? (A)可給與 epinephrine 1 mg,每 3-5 分鐘給與 1 次 (B)可使用 vasopressin 40 U 代替 epinephrine,最多可使用至 3 次 (C)建議使用經皮心律調節器(transcutaneous pacemaker) (D)須先插管成功後才可給藥,否則效果不好
10 關於地方自治團體權限,下列敘述何者錯誤? (A)地方自治團體在法律授予的財政範圍內,有自行編定預算之財政自主權 (B)地方自治團體得就自治區域土地為設計與規劃 (C)地方自治團體有自治規章制訂權 (D)地方自治團體對於其內部與外部組織有自行決定之人事權
24.依我國期貨交易法之規定,期貨商自客戶保證金專戶中提取款項作為其自營部門進行期貨交易所 應支付之期貨保證金,其行為之罰則為何? (A)七年以下有期徒刑,得併科新臺幣三百萬元以下罰金 (B)五年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣二百四十萬元以下罰金 (C)三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣二百四十萬元以下罰金 (D)一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百八十萬元以下罰金
四、何謂國際人力資源管理?國際人力資源管理相關議題中,文化差異是相當 重要的議題,試論述如何透過訓練解決國際人力資源管理中,不同國籍員 工間所面臨的文化差異問題,並舉例說明可施行那些訓練課程。(25分)