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研究所、轉學考(插大)◆書畫藝術史與理論
研究所、轉學考(插大)◆食品科學 (含食品加工、食品化學)
研究所、轉學考(插大)◆運動科學概論
最新試卷
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪:維修保養與輔機#142752(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪:輪機工程與主機#142750(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等輪機長:輪機長實務#142749(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新):船藝學與人員安全#142747(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新):航海常識#142746(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船長:船長實務#142745(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:航海英文實作評估#142744(24題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:船舶操作與人員管理#142743(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:貨物作業#142742(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航行安全與氣象#142741(50題)
最新試題
226. 機關辦理巨額採購之使用情形及其效益分析之提報,以由使用或接管單位提報為原則。但機關另有分工規定者,從其規定。共同供應契約之採購,由訂約機關彙總提報。(A)O(B)X
225. 機關辦理巨額採購,應於使用期間內,逐年向主管機關及審計機關提報使用情形及其效益分析。(A)O(B)X
224. 機關辦理巨額採購,依採購法第22條第1項第7款規定於原招標公告及招標文件同時敘明後續擴充之情形,惟因故不辦理後續擴充,機關得主張原有採購如不包含後續擴充係未達巨額之採購,得不適用採購法第111條規定免提報巨額採購使用情形及其效益分析。(A)O(B)X
最新申論題
10 ________媒體是利用光學原理,把靜止的影像畫面放大供多數人觀賞。
9 中國童玩歷史悠久、種類繁多,有許多________及趣味性仍適合現代幼兒。
8 幼兒的體能活動應以運動為主體,以______為方法,以教育為指導。
最新課程
等差數列與級數
講師:
林靖
簡介:
1.認識數量關係與規律 2.數列與級數 3.等差數列 4.等差級數 5.綜合應用
線型函數
講師:
林靖
簡介:
1.認識函數,函數特性(對應關係),函數判別,2.函數值 3.函數圖形與線型函數 4.線型函數的生活應用
【警鴿】2025警察法規(上):警察法、警職法
講師:
小摩喵(課程:警鴿系列)
簡介:
讓你快速記憶「警察法規」,考試有如OPEN BOOK一般。 警察法規(包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、...
最新主題筆記
憲法【組織編制(各部會、獨立機關等)】大全
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【警鴿】2025憲法考點統整(下)
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憲法【法案(法律案、預算案、戒嚴案、大赦案、宣戰案、媾和案、條約案)】大全
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【警鴿】2025憲法考點統整(下)
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憲法考前衝刺總整理
第1條
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【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
社會秩序維護法 第一編 總則 第一章 法例 §1~§6
描述:
第1條(立法目的) ﹝1﹞為維護公共秩序,確保社會安寧,特制定本法。
最新討論
違反交通法規所規定之事項,如何制裁? (A)僅能予以行政制裁(B)可予行政制裁、民事制裁(C)可予行政制裁、刑事制裁(D)可予民事制裁、刑事制裁、行政制裁
11 購買鐵路車票加價出售圖利者,如何處罰? (A)按車票張數,處每張車票價格之五倍至三十倍罰鍰 (B)處拘役或科一千元以下罰金 (C)處拘役或併科一千元以下罰金(D)處三千元以下罰金。
50 交通部最多可置幾位次長? (A) 1 位 (B) 2 位 (C) 3 位 (D) 4 位
18 有關派出機關之敘述,下列何者正確? (A)省政府是行政院的派出機關 (B)鄉(鎮、市)公所是縣政府的派出機關 (C)村(里)是縣(市)政府的派出機關 (D)派出所是縣(市)政府的派出機關
19 下列何者係工作豐富化的意涵? (A)工作橫向的擴展,增加工作人員作業的範圍與項目 (B)工作縱向的擴展,賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性 (C)工作進行輪換,使工作人員執行的各種任務和內容可以互換 (D)將工作時段進行劃分,使多人可以接力完成該項工作
20 下列何者不是「非正式組織」(俗稱小團體)的正向功能? (A)形成網狀溝通,可迅速傳播消息 (B)引導成員順服組織文化價值,具內在社會控制作用 (C)分擔主管的領導責任,減輕其負擔 (D)順應法律規範,增強正式組織的凝聚力