阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
高中(學測,分科)◆公民與社會
高中◆三民主義
高中分科◆生物
最新試卷
115年 - 115 高等考試_各類科(除公職社會工作師、公職獸醫師、公職建築師、公職護理師、公職營養師、公職食品技師、公職藥師外):法學知識#143271(20題)
115年 - 新版汽車筆試題庫 251-300#143269(50題)
115年 - 新版汽車筆試題庫 201-250#143268(50題)
115年 - 新版汽車筆試題庫 151-200#143267(50題)
115年 - 115-2 期貨商業務員:期貨交易法規#143265(50題)
115年 - 新版汽車筆試題庫 101-150#143264(50題)
115年 - 新版汽車筆試題庫 51-100#143263(50題)
115年 - 115-2 期貨商業務員:期貨交易理論與實務#143261(50題)
115年 - 新版汽車筆試題庫 1-50#143260(50題)
115年 - 115 臺北市立第一女子高級中學_第二次正式教師甄選初選:歷史科 (錄製影片)#143205(1題)
最新試題
226. 機關辦理巨額採購之使用情形及其效益分析之提報,以由使用或接管單位提報為原則。但機關另有分工規定者,從其規定。共同供應契約之採購,由訂約機關彙總提報。(A)O(B)X
225. 機關辦理巨額採購,應於使用期間內,逐年向主管機關及審計機關提報使用情形及其效益分析。(A)O(B)X
224. 機關辦理巨額採購,依採購法第22條第1項第7款規定於原招標公告及招標文件同時敘明後續擴充之情形,惟因故不辦理後續擴充,機關得主張原有採購如不包含後續擴充係未達巨額之採購,得不適用採購法第111條規定免提報巨額採購使用情形及其效益分析。(A)O(B)X
最新申論題
10 ________媒體是利用光學原理,把靜止的影像畫面放大供多數人觀賞。
9 中國童玩歷史悠久、種類繁多,有許多________及趣味性仍適合現代幼兒。
8 幼兒的體能活動應以運動為主體,以______為方法,以教育為指導。
最新課程
考衝班-國營/台電/台水/郵局必考英文文法/閱測/高頻英單/考猜,總複習課程
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
考前衝刺-國營/台電/台水/郵局英文,一舉拿下高分。
憲在要幹嘛:憲法重點整理〈中集〉
講師:
最佳姐
簡介:
好的參考書,能節省考生時間。 整理的內容,皆為考試曾經出現過的考點,可以幫助考生在最短時間掌握到考試...
憲在要幹嘛:憲法重點整理〈下集〉
講師:
最佳姐
簡介:
好的參考書,能節省考生時間。 整理的內容,皆為考試曾經出現過的考點,可以幫助考生在最短時間掌握到考試...
最新主題筆記
第37條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
社會秩序維護法 第二編 處罰程序 第一章 管轄 §33~§38
描述:
第37條(簡易庭及普通庭之組織) ﹝1﹞地方法院或其分院簡易庭(以下簡稱簡易庭),以法官一人獨任行之。﹝...
第36條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
社會秩序維護法 第二編 處罰程序 第一章 管轄 §33~§38
描述:
第36條(簡易庭及普通庭之設置) ﹝1﹞地方法院或其分院為處理違反本法案件,視警察轄區及實際需要,分設簡...
第35條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
社會秩序維護法 第二編 處罰程序 第一章 管轄 §33~§38
描述:
第35條(警察機關之管轄) ﹝1﹞警察局及其分局,就該管區域內之違反本法案件有管轄權。﹝2﹞在地域遼闊交...
最新討論
運輸業之賠償事件,以何種賠償為原則? (A)恢復原狀賠償(B)金錢賠償(C)新品賠償(D)免費補運
【已刪除】下列何者非郵政機關之權利? (A)郵票、明信片、特製郵簡發行權(B)分擔共同海損(C)優先通行權(D)資費收取權(E)【過時題目免作答】
13 應以法律規定之事項,不得以命令定之,這是何種法律原則之內涵? (A)法律保留原則(B)法律優位原則(C)法律明確性原則(D)誠信原則
32 下列何種溝通類型最不需要仰賴非正式組織所強調的社會關係? (A)上行溝通 (B)下行溝通 (C)平行溝通 (D)斜行溝通
33 行政機關人員在與民眾溝通的過程中,常被形容是在使用「官僚語言」, 下列何者不是此種語言的特性? (A)單向的獨白與告知 (B)制式化的對話框架 (C)去脈絡化的類比推理 (D)具體需求的差異化回應
34 領導的模式與風格很難依照單一的標準定義優劣,不同的領導風格隨著情 境條件有不同的優勢。下列敘述何者錯誤? (A)民主式領導不適合用來領導被動消極、懶散的部屬 (B)放任式領導的管理效果最佳,因為員工自主程度最高 (C)獨裁式的領導下,部屬鮮少有機會參與決策,因此自主程度低 (D)仁愛權威式領導者採取權威式的領導,但多少會考慮到部屬的立場