最新資料

國中會考基測◆社會科

國中◆地理

國中◆公民

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_土木1、2：施工規劃及控制概要#142919(42題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_會計：成本與管理會計概要#142918(45題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_化工：化學工業概論#142917(43題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_農業機械 1、農業機械 2、農業機械 3：引擎原理與實習#142916(44題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_電機 1、電機 2、電機(糖業鐵路)：電工機械#142915(45題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_電機 1、電機 2、電機(糖業鐵路)：基本電學#142914(47題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛：基本電學#142884(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛：運轉規章概要#142882(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：電生理聽力學#142879(50題)

115年 - 115 專技高考_聽力師：行為聽力學#142878(50題)

50.A公司規劃向國外碳權交易所購買10,000公噸之國外減量額度，若此減量額度可獲得中央主管機關認可，A公司經申請扣抵後應繳交多少碳費?(A)新臺幣165,000,000元；(B)新臺幣14,250,000元；(C)新臺幣14,000,000元；(D)新臺幣13,800,000元

49.A公司規劃於臺灣碳權交易所國內碳交易平台購買10,000公噸之自願減量專案額度，若順利完成購入流程，A公司經申請扣抵後應繳交多少碳費？(A)新臺幣165,000,000元；(B)新臺幣14,250,000元；(C)新臺幣14,000,000元；(D)新臺幣13,800,000元

48.A公司考量成本決定今年不採用任何減量額度或碳信用扣抵直接繳納碳費，A公司應繳交多少碳費？(A)新臺幣17,500,000元；(B)新臺幣15,000,000元；(C)新臺幣12,500,000元；(D)新臺幣10,000,000元

10 ________媒體是利用光學原理，把靜止的影像畫面放大供多數人觀賞。 

9 中國童玩歷史悠久、種類繁多，有許多________及趣味性仍適合現代幼兒。

8 幼兒的體能活動應以運動為主體，以______為方法，以教育為指導。

絳紫的考前國文課

講師：絳紫

簡介：讀國文時，是否常覺得朝代、人物、作品、國學常識瑣碎繁雜，明明背過，過幾天又混淆了？許多知識難以牢記，...

測試用國文課程

講師：絳紫

簡介：送審測試用的國文課程

基本交流電路

課程：基本電學
章節：章節

描述：9-1　交流電對 R、L、C 之影響9-2　RC 串聯電路、RL 串聯電路9-3　RLC 串聯電路9-4　RC 並聯電路、RL 並聯...

流體力學

課程：國營物理
章節：流體力學

熱現象與熱能

課程：國營物理
章節：熱學與氣體動力論

26 有關國民法官法之適用案件與管轄，下列敘述何者錯誤？ (A)少年刑事案件不行國民參與審判 (B)所犯最輕本刑為 10 年以上有期徒刑之罪，應行國民參與審判 (C)國民參與審判僅實施於地方法院管轄之第一審案件 (D)檢察官並非以國民法官法規定應行國民參與審判之案件起訴，一律不行國民參與審判

18.在探討青少年道德發展時，Kohlberg的道德發展階段理論是重要核心。若一位國中生認為：「班規是大家共同制定的契約，雖然應該遵守，但如果班規的某條規定已經不符合現在班級的利益或有失公平，大家可以透過民主程序討論並修改它。」請問該生處於哪一個道德發展層次與階段？(A)後習俗水平：社會契約取向(Social Contract Orientation)(B)後習俗水平：普遍倫理原則取向(Universal Ethical Principle Orientation)(C)習俗水平：遵守法規與秩序取向(Law and Order Orientation)(D)習俗水平：尋求認可取向(Good Boy/Nice Girl Orientation)

31 甲酒後駕駛撞傷路人，在警察到場前，甲教唆坐於副駕駛座的妻子乙告訴警察車子是她開的，乙擔心 甲酒駕被發現，遂依甲指示向警察表示她是駕駛人。乙成立何罪？(A)偽造證據罪 (B)脫逃罪 (C)湮滅證據罪 (D)頂替罪

2. 有一沉澱池長 50 公尺，寬 10 公尺，有效深度 4 公尺，若每日處理水量 10,000 立方公尺，請計算其水力停留時間及表面溢流率。

⑹透過持續的員工評估與輔導計畫，以及品質管理複核程序，檢視員工教育訓練之需求，並修訂制式員工教育訓練計畫，以因應需求之變動。在相關複核結束時，彙總會計與查核缺失，並報告給事務所的人資長。

(四)溢付稅額可退還之情況有那些？（3分）