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14 根據羅斯(John Rawls)的正義論內含的自由(平等)與差異原則,下列敘述何者錯誤? (A)自由(平等)原則強調「相同對待相同的個體」 (B)差異原則重視「不同對待不同的個體」 (C)自由(平等)原則強調「相同對待不同弱勢的個體」 (D)差異原則也主張「對最弱勢的人給予最大的獲益機會」

23 依土地徵收條例規定,有關得為區段徵收之情形,下列何項非屬之? (A)舊都市地區為公共安全、衛生、交通之需要或促進土地之合理使用實施更新者 (B)非都市土地實施開發建設者 (C)興辦國營事業或公安事業者 (D)農村社區為加強公共設施、改善公共衛生之需要或配合農業發展之規劃實施更新者

14 下列何者非為公務員懲戒法之適用對象? (A)警察人員 (B)政務人員 (C)軍職人員 (D)地方議會議員

15 依公務員懲戒法規定,關於停職之敘述,下列何者錯誤? (A)公務員依刑事訴訟程序被羈押或通緝者,當然停職 (B)懲戒法庭對於移送之懲戒案件,認為情節重大,有先行停止職務之必要者,得裁定停職 (C)主管機關認所屬公務員違失情節重大,在移送監察院審查或懲戒法庭審理前,得依職權停止其職務 (D)公務員在停職中所為之職務上行為,不生效力

6.有關各類「鍵」的特徵與應用,下列敘述何者正確?(A)栓槽鍵能承受衝擊負荷(B)半圓鍵有自動調心之優點(C)鞍形鍵用於重負荷之傳動(D)滑鍵依靠摩擦力傳送動力

35 「拚命趕在截止時間前完成工作的態度,是『被動型』職員典型的特色。這類職員以截止時間為計畫 擬定的基準,努力在規定時間內按照計畫完成工作。比起消化預定的期程,如何順利進行工作並交出 好的成果,才是更重要的事。為了按照預定的日程,卻沒有充裕的時間檢討與判斷,自然會提升做出 不當決定的機率。所以, 『迫於時間上的不得已』,意味的是工作的主導權並不在自己手上。若只顧著 埋首於非完成預定日程不可的想法時,很容易讓人失去整體的方向。因此,越是重要的工作,越要提 早處理,並充分預留檢討與深思熟慮的時間,才是完善所託的重要關鍵。」 根據上文,下列選項何者正確? (A)被動型職員通常不會只顧埋首完成預定日程工作 (B)按部就班消化預訂工作期程是職場工作唯一目標 (C)迫於時間上的不得已只是自我開脫的藉口與理由 (D)應依事務重要性適時調整安排以掌握工作主導權