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保安處分執行法
土地行政與土地法規
貨幣銀行學及票據法
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115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組:銀行實務#143335(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官:行政法與法院組織法#143334(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人(選試社會工作概論)、觀護人(選試少年事件處理法):心理學(包括心理測驗)#143333(5題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組:結構分析(包括材料力學與結構學)#143332(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、司法事務官營繕工程事務組:民法與刑法#143331(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官、心理測驗員:心理學#143330(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人(選試少年事件處理法):少年事件處理法(包括少年法院與相關機關處理少年事件聯繫辦法)#143329(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組、司法事務官財經事務組、司法事務官營繕工程事務組:強制執行法與非訟事件法#143328(8題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:調查與訪談實務#143327(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組:破產法與消費者債務清理條例#143326(8題)
最新試題
20. 下列何者不利於體育課的學習?(A)練習時間的分配與長度應妥善規劃 (B)以難度一致性的教材進行施教(C)熟悉學生的學習曲線 (D)學習內容應符合學生需求。
19. 下列何者不屬於體育的內容?(A)大肌肉活動 (B)職業活動 (C)團體活動 (D)表達活動。
18. 體育課不乏比賽活動,下列關於比賽活動的敘述何者錯誤?(A)比賽只需要顧及少數優異族群的需求 (B)比賽就是一種適應(C)比賽應具有教育目標 (D)比賽可能導致為勝利的不擇手段。
最新申論題
4. 求 \[ \int_{-2}^{2} \int_{0}^{\sqrt{4-x^2}} (x^2+y^2)^{3/2} dy dx = ? \]
3. 找出冪級數 \(\sum_{n=0}^{\infty} \frac{(-1)^n (x+1)^n}{2^n}\) 的收斂區間,並說明你的理由。
2. 求 \(\int_{-2}^{3} |x^3 - x| dx = ?\)
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【社工師考試】社會工作研究方法|考試重點|答題技巧
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社工師考試|考試重點|答題技巧
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|社工師考試榜眼 |現職司法領域工作者 |臺大法律系及社工系雙主修畢業 |如何使用這份筆記? 這份筆...
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本課程適合藥師第二階段考試 整理範圍:111-1~113-2專技高考-調劑學與臨床藥學 僅題目分章節整理,詳解請另...
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最新討論
40 商業會計法對資本支出與收益支出之劃分有何規定? (A)耐用年限不及二年者得列為當期費用,不必按年提列折舊 (B)單項支出金額未達新台幣六萬元者得列為當期費用 (C)支出之效益及於以後各期者,列為資產 (D)單筆多項支出金額合計未達新台幣六萬元者得列為當期費用
12.下列哪一種課程評鑑模式乃基於人本主義,強調藝術理念在課程上的運用,對教育 生活進行豐富或質性的描述? (A)差距模式 (B)鑑賞模式 (C)CIPP 模式 (D)關連性模式
13.下列有關測驗(test)、測量(measurement)、評量(assessment)、評鑑(evaluation)的敘述, 何者最為正確? (A)測驗以客觀計分為主,評量以主觀計分為主 (B)測驗、測量、評量和評鑑都以數字來呈現其結果 (C)教育領域所用的標準化紙筆測驗大多屬於間接測量 (D)測驗是用在教育、心理領域,測量是用在自然科學領域
1 下列關於期日與期間之敘述,何者正確? (A)年齡,自出生之次日起算 (B)以日、星期、月或年定期間者,自始日起算 (C)稱月者,依曆計算,月非連續計算者,每月 30 日 (D)於一定期間應為表示者,休息日在期間中而非期間末日,不得延長日數,而應予以扣除之
2 下列關於消滅時效不完成之敘述,何者錯誤? (A)因天災致權利人不能中斷時效,自妨害事由消滅時起 6 個月內,其時效不完成 (B)限制行為能力人之權利,因法定代理人之欠缺致不能中斷時效,自權利人成為完全行為能力人 時起 6 個月內,其時效不完成 (C)夫對妻之權利因婚姻關係之存續致難於中斷時效,自婚姻關係消滅後 1 年內,其時效不完成 (D)屬於繼承財產之權利,因遺產繼承人之未確定致不能中斷時效,自繼承人確定時起 6 個月內, 其時效不完成
16 有關原住民勞資爭議與救濟權益之處理及維護,下列敘述何者錯誤? (A)原住民在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛,主管機關應提供法律諮詢服務 (B)原住民在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛,主管機關應提供律師及必要之訴訟費 (C)中央主管機關應於原住民族綜合發展基金項下設置就業基金,作為辦理促進原住民就業權益相關 事項 (D)勞方當事人有三分之一以上為原住民而發生勞資爭議時,除依據勞資爭議處理法規定辦理外,亦應 參照傳統部落習慣解決之