12.下列哪一種課程評鑑模式乃基於人本主義,強調藝術理念在課程上的運用,對教育 生活進行豐富或質性的描述?
(A)差距模式
(B)鑑賞模式
(C)CIPP 模式
(D)關連性模式

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統計: A(100), B(6906), C(841), D(349), E(0) #1541182

詳解 (共 10 筆)

#2626789

教育評鑑類型:
一、「泰勒評鑑模式」----目標本位的評鑑
確定課程目標透過課程教學方案實施之後的達成程度。
優點:焦點從學生評量擴大到課程方案的目標達成程度
缺點:受預定目標之束縛,忽略了隱含不明的學習歷程與師生互動之教學歷程
二、「差距模式」-Provus所倡 
此模式在比較既定標準與實際表現,分析其間差距以作為課程方案改進的依據。其中的標準,就是課程方案的性質,包括了三個部份:方案的目標(預期的結果)、實現方案所需的人員、媒體、設備(先備因素)、為達成目標師生所需從事的活動(過程)。其分為5階段:設計→裝設→過程→產出→比較。
優點:強調「標準」可助課程評鑑人員做決定(下一階段、重覆或退回設計階段)。
缺點:比較階段不易找到其他相當的課程方案進行二者成本效益之比較
三、「外貌模式」-Stake,1967所倡
此模式主張評鑑應對先備因素(教學之前任何與結果有關的條件)、交流因素(教學中學生任何與人事物有關的交流 )與結果因素(教學所產生的影響)等三個因素充份描述,並分析其間邏輯與實證關聯。
優點:了解課程方案的理論基礎並了解其背景及目的
缺點:整體評鑑難以達成
四、「CIPP模式」-Stufflebean所倡
認為課程評鑑是種過程,包含「背景-投入-過程-產出」:
背景評鑑(context):提供確定目標的依據,為最基本之評鑑。
輸入評鑑(input):確定如何運用資源達成目標包括課程資源的選擇、設計與發展。
過程評鑑(process):提供定期回饋給負責課程方案實施工作的人。
成果評鑑(product):瞭解教育系統得到的結果為何,以協助決策者決定課程方案是否應終止、修正或繼續。
優點:提供課程訊息指導做課程決定,符合績效需求。 
缺點:太過重視「改良」與「改進」,忽略總結性評鑑的功能與角色。
五、「對辯模式」-Owens & Wolf 所倡
又稱為「司法式評鑑」,基本假設本諸「真理越辯越明」。
優點:課程政策公開討論,促進設計與發展工作之評鑑。
缺點:要找勢均力敵的雙方不易;課程決策人員之偏見做成錯誤判決。

參考資料:https://www.facebook.com/easywintaichung/posts/783692381676058 

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#4838998

※課程評鑑模式:

一、目標導向模式(泰勒模式)

     (1)代表人物:泰勒(Tyler)-評鑑之父

     (2)內涵:確定課程目標透過課程教方案實施之後的達成程度

     (3)優點:焦點從學生評量落大道課程方案的目標達成程度

     (4)缺點:受預定目標之束縛,忽略了隱含不明的學習歷程與師生互動之教學歷程

二、科學化評鑑(CIPP)

     (1)代表人物:史塔佛賓(Stufflebeam)

     (2)C-背景評鑑:目的在訂立目標,了解目標設定是否符合背景需求

     (3)I-輸入評鑑:確認如何運用資源已達標

     (4)P-過程評鑑:透過形成性評量給予回饋

     (5)P-結果評鑑:目的在了解教育系統得的結果是什麼

     (6)缺點:忽略總結性評量

三、外貌模式

     (1)代表人物:史鐵克(Stake)

     (2)先在因素:教學前影響結果的條件,包括聲特性、政府命令、社區期望、可用資源

     (3)交流因素:教學過程因素,包括教師、家長、學生的互動情境,例如參觀訪問握討論

     (4)結果因素:教學實施後的影響,學生習得的能力、成就、態度、報復等

四、質性評鑑(鑑賞模式)

    (1)代表人物:艾斯納(Eisner)

    (2)教育鑑賞、教育批評、教育想像

    (3)基於人本主義,強調藝術理念在課程上的運用,對教育生活進行豐富或質性的描述

五、差距模式

    (1)代表人物:普羅佛斯(Provus)

    (2)比較「標準」與「表現」的差距

    (3)步驟:界定標準→課程方案是否有差距→適用此差距資料再建立標準

六、對辯模式

    (1)代表人物:歐文斯(Owens)

    (2)又稱「司法式評量

    (3)步驟:計畫→聽證(以兩對立課程小組進行對辯

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