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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理:職業安全衛生計畫及管理#141374(11題)

115年 - 115-3 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國中部-歷史科#141373(17題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:工業安全衛生管理(含應用統計)#141372(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:職業安全衛生法規(含職業安全衛生法及施行細則、職業安全衛生管理辦法、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生教育訓練規則)#141371(11題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:作文#141370(1題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-是非題 901-939(115/08/28 更新)#141369(39題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-是非題 851-900(115/08/28 更新)#141368(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-是非題 801-850(115/08/28 更新)#141367(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-是非題 751-800(115/08/28 更新)#141366(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-是非題 701-750(115/08/28 更新)#141365(50題)

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33. 阿諾第二次段考表現欠佳,有些沮喪。老師與他晤談,阿諾清楚表示:「這次段考 剛好遇到社團要表演,比起第一次段考投入課業的心力明顯不足,因此表現不理 想,會積極努力提前準備第三次段考」。根據溫納(B.Weiner)的歸因理論(attribution theory),阿諾對自己學習失敗的歸因是屬於下列何種? (A)穩定-內在-不可控制 (B)不穩定-內在-可控制 (C)穩定-外在-不可控制 (D)不穩定-內在-不可控制

27.受訓者在完成訓練後,企業應評估其訓練的成效,以確保的品質與改善的空間。所要衡量的四個項目結果成效,下列何者錯誤? (A)反應 (B)程序 (C)成果 (D)行為

22. Suzy Reid, the _____ of the two new employees, is to be promoted to chief of the marketing department because of her excellent performance on the job. (A) most experienced (C) well experienced (B) greatly experienced (D) more experienced

33.甲依法申請攤販營業許可證,然行政機關於法定期間經過後未為任何決定,經甲提起訴願遭 駁回後,如甲不服該訴願結果,甲應提起下列何種類型之行政訴訟? (A)撤銷訴訟 (B)確認訴訟 (C)一般給付訴訟 (D)課予義務訴訟

41 依據憲法訴訟法規定,憲法判決宣告法律違憲而立即失效時,關於憲法判決前適用該立即失效之法律 所作成之確定裁判,其裁判效力為何? (A)除法律另有規定外不受影響 (B)原判決無效,當事人均得以憲法判決為據聲請再審 (C)原判決有效,但僅有刑事案件之被告始得以憲法判決請求檢察總長為其提起非常上訴 (D)原判決有效,但司法院應主動裁定所有相關案件進行再審與非常上訴

40 依《原住民保留地禁伐補償條例》之規定,下列那一種土地,不得申請禁伐補償? (A)經原住民族委員會劃定為禁伐區域之私有原住民保留地 (B)具原住民身分之承租人,向政府租用並依法做好造林之公有原住民保留地 (C)非原住民身分之人,依法設定地上權並自行耕作之原住民保留地 (D)經劃定為特定景觀保護區,限制採伐之原住民保留地