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升資考/佐級晉員級◆政府採購法概要
升資考/士級晉佐級◆政府採購法大意
鐵路員級/台鐵◆政府採購法概要
最新試卷
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#142528(50題)
115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題:綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)
115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題:永續發展基礎能力測驗#142526(80題)
115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(五)(包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142525(80題)
115年 - 115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(四)(包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142524(80題)
115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(六)(包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142523(80題)
115年 - 115 專技高考_職能治療師:解剖學與生理學#142522(80題)
115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(三)(包括齒內治療學、牙體復形學、牙周病學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142521(80題)
115年 - 115 專技高考_職能治療師:職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)#142520(80題)
115年 - 115 專技高考_職能治療師:小兒職能治療學#142519(80題)
最新試題
35.RWA (Real-World Assets,真實世界資產) 的風險包括: (A)監管不確定性 (B)代幣智能合約漏洞 (C)實體資產託管與合規風險 (D)以上皆是
34.在過去十年關於永續發展的討論中,以下哪一項風險已成為主要的社會挑戰? (A)氣候變遷 (B)消除貧窮 (C)森林管理 (D)全球化
33.ESG 基金防漂綠,臺灣規範的八大原則包含: (A)說明投資目標與投資策略 (B)議和能力 (C)落實股東行動主義 (D)引入代理投票
最新申論題
(3) 曲線可能出現其他的形狀嗎?(4 分)
(2) 逆價差(Backwardation) 代表的意義,以及其曲線形狀(3 分)
(1) 正價差(Contango) 代表的意義,以及其曲線形狀(3 分)
最新課程
國二數學上數學課程(八年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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八年級數學課程,老師口訣秒殺解題!
【警鴿】刑事訴訟法(上)
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小摩喵(課程:警鴿系列)
簡介:
深入淺出,帶您了解刑事訴訟法 從刑事訴訟法之基本概念、偵查、起訴,帶您快速瀏覽學說及實務重要觀念
考衝班-國中會考,考前衝刺班!
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台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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提供114年、113年、112年、111年、110年...等各年度的國中會考考畢英文影音解答、解析......等。 #國中會考...
最新主題筆記
糖漿劑
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藥劑學分章節題庫(108-1~115-2)
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液體劑型
乳劑112~115
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分散系統
微粒學
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分散系統
最新討論
23. 在企業現有人力進行盤點與查核中,要瞭解組織內業務的重心所在,可以進行? (A)人力數量分析 (B)人力素質分析 (C)組織結構分析 (D)人力類別分析
6. 具產地標章的市售小包裝白米選擇眾多,個別廠商有不同的訂價策略與產品訴求,屬於獨占性完全競爭市場類型(A)O(B)X
26 下列何種自治法規,對違反者得處以新臺幣 10 萬元以下之罰鍰,並得規定連續處罰之? (A)臺中市公有路燈管理及認養辦法 (B)新北市立圖書館組織規程 (C)臺中市登山活動管理自治條例 (D)新北市建築管理規則
73.45 歲宋先生診斷為左側前庭神經炎患者,有關其前庭復健運動之敘述,下列何者錯誤? (A)患者可能出現眩暈或姿勢不平衡的症狀,所以治療師須事先告知患者,並保護患者避免跌倒 (B)可利用點頭或頭部轉動的方式,給予前庭刺激 (C)行走時,可利用加快行走速度或改變方向,給予前庭刺激 (D)治療活動皆應該在平穩地面上執行,以幫助維持平衡
21 有關考試權,下列敘述何者錯誤? (A)考試權是從傳統三權分立下的行政權分割出來的 (B)考試院院長、副院長的資格並沒有一定的限制 (C)考試院的隸屬機關包含人事行政總處 (D)考試院是屬於合議制機關
22 關於立法院人事同意權之行使,下列敘述何者錯誤? (A)基於憲法機關之憲法忠誠義務,立法院不得消極不行使其同意權,致影響相關憲法機關之實質存續 (B)立法院依法律取得之人事同意權,其目的係由立法院與行政院協力合作,共享人事決定權 (C)立法院消極不行使依法律取得之人事同意權,致妨礙相關機關職權之行使者,牴觸權力分立原則 (D)立法院行使人事同意權,就審查與議決之程序與方式,於不牴觸憲法之範圍內,仍得自為規範