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115年 - 115 金門縣公立幼兒園教師聯合甄選試題：幼兒園國語文#141898(50題)

115年 - 115 普通考試_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政：行政學概要#141897(50題)

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115年 - 115 高等考試_三級_一般行政、一般民政：政治學#141893(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_統計：抽樣方法與迴歸分析#141892(9題)

115年 - 115 高等考試_三級_土木工程：鋼筋混凝土學#141891(9題)

20. 設 $f(x)=x^3-3x$，則 $f(x)$ 在 $[-3, 1]$ 中的最大值為何？- (A) -2- (B) 2- (C) 3- (D) 18

19. 設 \( f(x), g(x) \) 為可微函數，若 \( f(1)=5, g(1)=-3, f'(1)=4 \)， \[ \lim_{h\to 0} \frac{g(1+3h)-g(1)}{h} = 9, h(x)=f(x)\cdot g(x) \text{, 則 } h'(1)=? \] (A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 4

18. 已知雙曲線 \(\frac{x^2}{9} - \frac{y^2}{4} = 1\)，則其兩焦點的距離為何？ (A) \(2\sqrt{13}\) (B) 10 (C) \(2\sqrt{5}\) (D) 5

(2)請運用無套利觀點，建構合適的投資組合證明歐式買賣權平價公式。 (7 分)

(1)請定義上述\(C_o\)、\(P_o\)、\(r\)、\(S_o\)、\(K\)與\(T\)等六個符號定義。(每個0.5分，共3分)

2. 假設現有一價值 6,000 萬美金的投資組合，另外 S&P 500 的指數現在為 1,200 點。如果投組的價值 與指數價值有鏡像關係，請問當投組的價值下跌至 5,400 萬美金時，應購買多少口(1 口=100 張契 約)賣權，以保護該投組的部位？ (10 分)

考前60天◆經濟學

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行政程序法 第 2 條

課程：行政程序法
章節：第 一 章 總則 第 一 節 法例

描述：本法所稱行政程序，係指行政機關作成行政處分、締結行政契約、訂定法規命令與行政規則、確定行政計畫、實施...

行政程序法 第 3 條

課程：行政程序法
章節：第 一 章 總則 第 一 節 法例

描述：行政機關為行政行為時，除法律另有規定外，應依本法規定為之。 下列機關之行政行為，不適用本法之程序規定...

行政程序法 第 4 條

課程：行政程序法
章節：第 一 章 總則 第 一 節 法例

描述：行政行為應受法律及一般法律原則之拘束。

59 .距某機械4 公尺處測得噪音為90 分貝，若另有一噪音量相同之機械併置一起，於原測量處測量噪音量約為多少分貝？(A) 90 (B) 93 (C) 122 (D) 180 。

29 A 公司於某年 2 月 14 日簽發匯票予 B 公司，付款人為 C 銀行，票上記載免除作成拒絕證書，到期日記載為同年 3 月 14 日，B 公司至同年 3 月 15 日始向 C 銀行提示付款。下列敘述何者正確？ (A) B 公司之提示尚未逾法定期限 (B) B 公司之提示已逾法定期限，但仍在發票日後 6 個月內，故提示仍為有效 (C) B 公司之提示已逾法定期限，惟若獲得 C 銀行之同意，提示仍屬有效 (D)此張匯票既已免除作成拒絕證書，則根本不必提示

30 甲欲向丙借調現金，但丙擔心甲信用不足，甲與乙簽訂擔保契約請求乙擔任支票之背書人，並簽發無記名支票一紙交由乙收執，再由乙在支票背面空白背書後交給甲，甲持由乙空白背書之支票向丙調借，丙於是將相當於票款之現金交付給甲，經丙遵期提示後，不獲付款。下列敘述何者正確？(A)乙不必負背書責任，因為該支票背書不連續 (B)乙不必負背書責任，因為該支票為發票人甲回頭背書之票據 (C)乙應負背書責任，因為乙在支票背面背書 (D)乙應負背書責任，因為甲、乙間訂有擔保契約

31 甲日常習慣於皮夾中保存一張已完成簽名蓋章之支票，以應不時之需。某日，知甲有此習慣之乙遂偷偷從甲皮夾中取走該票據，完成金額及所缺之應記載事項，並記載乙自己為受款人後，再將該票背書轉讓予善意且給付合理對價之丙。甲於票據遭竊後，未進行任何票據遺失之救濟程序，丙持該票向銀行請求付款遭拒後，得否向甲主張？(A)因甲未於該票上填載金額，該票欠缺應記載事項而無效，故甲不負票據責任 (B)因丙為善意取得已具備票據法規定應記載事項之票據，甲不得主張該票據原欠缺應記載事項而拒絕付款 (C)因該票應記載事項係由乙完成填載，是以丙僅得向乙主張，而不得向甲主張 (D)甲需證明該票原欠缺應記載事項，始得對抗善意之丙而拒絕付款

17 下列有關激勵理論之敘述，何者正確？ (A)期望理論指的是人員期望之工作投入與回報之比例高低，與工作激勵之間具有關連性 (B)保健激勵模式認為加薪和績效獎金能夠促使人的心理得到滿足與成就，進而產生激勵效果 (C)人的心理需求（如成就需求）乃是與生俱來，無法透過後天習得 (D)工作目標的設定也能夠對人員產生激勵的效果

20 政府處理目標價值衝突且後果無法完全確定的公共問題時，最不適合採用下列何種決策模式？ (A)漸進決策模式 (B)垃圾桶決策模式 (C)廣博理性決策模式 (D)政治性決策模式