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研究所、轉學考(插大)◆單操與輸送

研究所、轉學考(插大)◆電子學

公職◆刑法與民法概要

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：航海英文實作評估#142744(24題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：船舶操作與人員管理#142743(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：貨物作業#142742(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：航行安全與氣象#142741(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：航海與船舶操縱#142740(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：船舶操作與人員管理#142739(50題)

115年 - 2026 教育部對外華語教學能力認證考試試題：華語口語與表達#142737(14題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：貨物作業#142736(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：航行安全與氣象#142735(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等船長：航海英文實作評估#142733(10題)

50. 在數個投資方案中作選擇時，下列何者現金流量是非攸關的？ (A)各方案未來期望現金流量之差異 (B)付給顧問公司協助作選擇的費用 (C)各方案期初投資金額之差異 (D)各方案投資於營運資金數額之差異

49. 甲公司 X1 年底有關資料如下：10%累積特別股，每股面額$10；總面額$900,000；普通股，每股面額$10；總面額$1,000,000；稅前淨利$600,000；所得稅率 25%。若甲公司當年度流通在外股數無變動，則每股盈餘為多少？ (A)$3.6 (B)$4.5 (C)$5.1 (D)$6.3

48. 計算基本每股盈餘之分子時，下列項目何者是無論公司當期是否宣告發放股利，都必須自本期純益減除者？ (A)所有特別股之股利 (B)參加特別股之股利 (C)累積特別股之股利 (D)可轉換公司債之利息

11. 請列舉出(並說明)五個可以強化企業網路安全性的工作項目。例如：所有電腦安裝防毒軟體，以避免電腦遭感染惡意程式、造成資料的損毀。(5分)

10. 請仔細說明網路領域裡的LAN與WAN有什麼不同？(至少列舉三點以上)(5分)

9. 電腦系統中共有四種常見的記憶元件：RAM、Hard disk、Register、Cache。請依照他們的存取速度由大到小排序。這些元件的存取速度其實與他們跟CPU的距離有關，「越近越快、但總容量也越小」，請說明引號內所陳述的設計考量是什麼？(5分)

食品化學- 醣類

講師：peter3610735

簡介：醣醣類為重要營養素之一，與蛋白質、脂質為合稱為三大基本成分，藉由四個單元主題解說醣類的基本架構，及其...

test

講師：tina

簡介：test

新增課程

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：測試描述

考古題2

描述：考題

授信

描述：無

公式

描述：P(稜鏡)=C(cm公分)*F(鏡片屈光度D) 折射率P=(n-1)/r

37. 可增加一藥物之溶離速度 (dissolution rate) 的方式為何？ (A) 減少藥物顆粒大小 (B) 減少分配係數 (partition coefficient) (C) 減少藥物溶解度 (D) 減少藥物擴散速度

24.規律的耐力運動訓練後，休息時和運動時的心搏量（stroke volume）皆會明顯增加。造成心搏量增加的原 因，下列敘述何者最不可能？ (A)耐力訓練使心肌收縮力增加，致使心收縮末期容積（end-systolic volume）降低 (B)周邊總阻力（total peripheral resistance）因運動訓練後明顯降低，致使心舒張末期容積（end-diastolic volume）增加 (C)長時間運動訓練使心率變慢而增加心臟充血時間，致使心舒張末期容積（end-diastolic volume）增加 (D)長時間運動訓練使全身血液量增加，致使心舒張末期容積（end-diastolic volume）增加

20. 若要進行多倍體育種，下列何種藥劑可使植株之染色體加倍？ (A) 生長素 (B) 激勃素 (C) 秋水仙素 (D) 細胞分裂素

86. 有鑒於近年來手機成癮越來越盛行，教育部提出「高級中等以下學校學生攜帶行動載具到校管理原則」草案。此草案立刻引發學生反彈並舉辦多場抗議，教育部立即召開公聽會，補全民主程序廣納學生意見。在 此脈絡下，各校對手機管理出現高度落差，引發學生與家長對校規是否合憲、是否尊重學生為權利主體之 質疑。以下為某高中針對手機管理訂定之校規： 以下是幾位同學對某高中校規討論，何者推論較為合 理？ (A)甲:目前教育部提出手機管理原則僅為草案階段，若該校以此作為法源依據訂定校規，則有違反「法律優 位原則」之疑慮 (B)乙:若該校收手機之行為，所造成之損害，遠大於整體利益，則有違反「比例原則」當中「適當性原則」之疑慮 (C)丙:校方對學生手機進行 Sim 卡檢查行為，嚴重侵害學生隱私權，且不符正當程序，有違反「信賴保護原則」之疑慮 (D)丁:該高中校規中，對於「疑似備用手機」之定義讓學生難以具備可預見性，將有違反「明確性原則」之 疑慮

2 某機關首長時常透過正式與非正式的方式，說服同仁接受機關業務未來的規劃方向，這屬於巴納德（Chester Irving Barnard）所提到的哪一種主管職能（the executive functions）？ (A)規劃組織目標與目的 (B)確保員工提供必要的服務 (C)建構創造性的道德 (D)維繫組織溝通

3 關於組織文化與組織氣候的描述，下列何者正確？ (A)組織文化比較像是一種組織氣氛 (B)組織氣候的研究較多採用質化研究方法 (C)組織文化較不易被感受與管理 (D)組織氣候無法刻意營造