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115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）、司法事務官法律事務組、法院書記官、檢察事務官偵查實務組、法律實務組：刑法#143316(6題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）：犯罪學#143315(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、心理輔導員：社會工作概論#143314(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）：刑事訴訟法與保安處分執行法#143313(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人、行政執行官、司法事務官法律事務組、法院書記官：民法#143312(3題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗：授信徵信催收業務#143311(100題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人、司法事務官法律事務組、法院書記官：民事訴訟法#143310(3題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗：金融常識#143307(40題)

115年 - 115-1 期貨商業務員：期貨交易理論與實務#143306(50題)

115年 - 115-1 期貨商業務員：期貨交易法規#143301(50題)

50. 「主張有效的領導者應該幫助人們從不成熟或依賴狀態轉變到成熟狀態，…」，此一理論是？ (A)需求成就理論 (B)公平理論 (C)情感事件理論 (D)成熟理論

49. 有關於費德勒的領導情境理論中所提到的三種情境，以下何者為非？ (A)部屬之間的互動情況 (B)領導者的職位權力 (C)部屬的任務結構 (D)領導者與部屬的關係

48. 布萊克及摩頓的管理方格理論，認為領導型態應朝何方向發展？ (A)(9,9)型 (B)(5,5)型 (C)(9,1)型 (D)(1,1)型

4. 多元智慧(5分)

3. 開放教育(5分)

2. 師鐸獎(5分)

選修化學Ｉ 題目演練

講師：Kai

簡介：108課綱高二上學期內容，涵蓋氧化還原反應式平衡、化學計量、反應熱、氣體定律、理想氣體方程式、分壓定律...

機械力學

講師：林佳瑩

簡介：●考前補帖《針對國考精選本科目重點筆記》 在機械工程類科中機械力學考科為工程力學考科的基礎，都包含靜...

112年第二次專技 醫事檢驗師 微生物學與臨床微生物學（包括細菌與黴菌）

講師：Feng Ling Yu

簡介：112年第二次專技 醫事檢驗師 微生物學與臨床微生物學（包括細菌與黴菌）解析

英文單字圖表整合

描述：英文情境式心智圖和字根表單

法緒

描述：法緒

經濟學

描述：完全競爭長期、短期利潤分析

13 一位 35 歲女性因多尿就醫。限水試驗前，其血液滲透壓 288 mOsm/kg（normal 282-295 mOsm/kg）， 尿液滲透壓 250 mOsm/kg，限水試驗 6 小時後，其血液滲透壓298 mOsm/kg，尿液滲透壓300 mOsm/kg， 皮下注射 pitressin 5 單位後 1 小時，其血液滲透壓 290 mOsm/kg，尿液滲透壓 550 mOsm/kg。最可能 之診斷為： (A)腦下垂體部分 ADH 分泌不足 (B)腦下垂體全部 ADH 分泌不足 (C)心理性飲水過量 (D)腎原性尿崩症

24. 在煙控設計中，兩開口分別為1/3 m2和1/4 m2相互串聯之等效流動面積為： (A)0.58 m2 (B)0.45 m2 (C)0.30 m2 (D)0.20 m2

28.規劃個人財產信託時，常建議委託人選任信託監察人，下列敘述何者錯誤？(A)信託監察人有正當事由時，得經選任之人同意後辭任(B)委託人不能事先拋棄解任信託監察人之權利(C)信託監察人可依信託法為受益人為訴訟之行為(D)信託監察人可依信託法為受益人為訴訟外之行為

18.下列何者非屬刑法上之故意概念？ (A) 未必故意 (B) 概括故意 (C) 擇一故意 (D) 事後故意

7. 法官於審理案件時，就應適用之法律，依其合理確信，認為有違憲疑慮，且於該案件之裁判結果有直接影響時， 如何處理？ (A) 法官應聲請終審法院召開大法庭，並裁定該法律是否違憲 (B) 為維護法律一致性與安定性，法官仍應適用該法 (C) 停止審判，聲請憲法法庭判決宣告該法律違憲 (D) 法官可自行認定該法律違憲，並拒絕適用

8. 依地方制度法第 27 條規定，自治規則應分別冠以各該地方自治團體之名稱，並得依其性質，定名為： (A) 規章、規則、細則、辦法、要點、基準或準則 (B) 規程、規約、細則、辦法、綱要、基準或原則 (C) 規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則 (D) 規章、規約、細則、辦法、要點、基準或原則