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115年 - 115 原住民族特種考試_三等_人事行政：公共人力資源管理#144467(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_原住民族行政：臺灣原住民族文化#144466(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會工作#144465(5題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般民政：地方政府與政治#144464(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：醫療制度與品質管理#144463(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會福利政策與法規#144462(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會學#144461(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術：作物學#144460(8題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會工作：社會政策與社會立法#144459(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：衛生行政#144458(4題)

80.公開發行公司之獨立董事可以兼任其他公開發行公司獨立董事之家數上限為： (A)2 家 (B)3 家 (C)4 家 (D)並無限制

79.有關公司董事選任事宜，下列何者為非？ (A)應採累積投票制度 (B)董事因故解任致不足三人者，應於最近一次股東會補選 (C)除主管機關核准外，董事間應有超過半數席次，不得具二親等以內親屬關係 (D)董事缺額達章程所定三分之一者，應自事實發生日起 60 日內，召開股東臨時會補選

78.下列有關上市上櫃公司獨立董事之敘述，何者有誤？ (A)應依章程規定設置 2 人以上之獨立董事，且不宜少於董事席次三分之一 (B)獨立董事應具備專業知識，其持股及兼職應予限制 (C)獨立董事於執行業務範圍內應保持獨立性，不得與公司有直接或間接之利害關係 (D)獨立董事及非獨立董事於任職期間得轉換其身分

4. 多元智慧(5分)

3. 開放教育(5分)

2. 師鐸獎(5分)

刑法

講師：yamoltest1

簡介：刑法

國文

講師：penguin

簡介：課程分類以名詞跟成語及跟年齡有關的介紹還有名言佳句

行政法概要(上)

講師：penguin

簡介：本課程之行政法概要(行政程序法、行政執行法、行政罰法、訴願法、行政訴訟法、國家賠償法)會以法條、相關憲...

治療筆記17

描述：電子治療

治療筆記18

描述：CHART

治療筆記19

描述：輻射增敏劑

13 一位 35 歲女性因多尿就醫。限水試驗前，其血液滲透壓 288 mOsm/kg（normal 282-295 mOsm/kg）， 尿液滲透壓 250 mOsm/kg，限水試驗 6 小時後，其血液滲透壓298 mOsm/kg，尿液滲透壓300 mOsm/kg， 皮下注射 pitressin 5 單位後 1 小時，其血液滲透壓 290 mOsm/kg，尿液滲透壓 550 mOsm/kg。最可能 之診斷為： (A)腦下垂體部分 ADH 分泌不足 (B)腦下垂體全部 ADH 分泌不足 (C)心理性飲水過量 (D)腎原性尿崩症

28.規劃個人財產信託時，常建議委託人選任信託監察人，下列敘述何者錯誤？(A)信託監察人有正當事由時，得經選任之人同意後辭任(B)委託人不能事先拋棄解任信託監察人之權利(C)信託監察人可依信託法為受益人為訴訟之行為(D)信託監察人可依信託法為受益人為訴訟外之行為

18.下列何者非屬刑法上之故意概念？ (A) 未必故意 (B) 概括故意 (C) 擇一故意 (D) 事後故意

13 在金敦（J. Kingdon）的多元流模式中，政策形成過程被比喻為「政策原始的高湯」 （policy primeval soup）。下列那個比喻最能夠用來說明這個概念？ (A)政策過程像一鍋大雜燴，所有的政策元素都會在當中被融合 (B)政策過程像熬湯一樣，需要長時間醞釀，才能想出理想的方向 (C)不同的政策方案與想法會在高湯中漂浮，等著被重要的政策行動者舀出來 (D)政策過程像是煮高湯的人主導，要放入什麼材料與如何調味

7. 法官於審理案件時，就應適用之法律，依其合理確信，認為有違憲疑慮，且於該案件之裁判結果有直接影響時， 如何處理？ (A) 法官應聲請終審法院召開大法庭，並裁定該法律是否違憲 (B) 為維護法律一致性與安定性，法官仍應適用該法 (C) 停止審判，聲請憲法法庭判決宣告該法律違憲 (D) 法官可自行認定該法律違憲，並拒絕適用

8. 依地方制度法第 27 條規定，自治規則應分別冠以各該地方自治團體之名稱，並得依其性質，定名為： (A) 規章、規則、細則、辦法、要點、基準或準則 (B) 規程、規約、細則、辦法、綱要、基準或原則 (C) 規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則 (D) 規章、規約、細則、辦法、要點、基準或原則