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技檢◆變壓器裝修-丙級
研究所、轉學考(插大)-作文與翻譯
研究所、轉學考(插大)-西洋文學概論
最新試卷
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:航海英文實作評估#142744(24題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:船舶操作與人員管理#142743(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:貨物作業#142742(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航行安全與氣象#142741(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航海與船舶操縱#142740(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:船舶操作與人員管理#142739(50題)
115年 - 2026 教育部對外華語教學能力認證考試試題:華語口語與表達#142737(14題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:貨物作業#142736(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:航行安全與氣象#142735(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等船長:航海英文實作評估#142733(10題)
最新試題
40. 根據食品衛生管理法,下列哪些事項必須以中文及通用符號明顯標示於產品包裝上: ① 品名 ② 食品顏色 ③ 放置地點 ④ 內容物名稱、重量、容量或數量 ⑤ 食品口感 ⑥ 有效日期 ⑦ 廠商名稱、電話、地址 ⑧ 食品添加物名稱 ⑨ 宣傳用語 (A) ① ③ ④ ⑤ ⑦ (B) ① ④ ⑥ ⑦ ⑧ (C) ① ② ④ ⑥ ⑦ (D) ① ④ ⑥ ⑧ ⑨
39. 該公司在廣告的表現上希望採用「最初提示商品名稱或廣告主題,過一短暫時間後再透露有關訊 息,揭開謎底。」的方式,此種手法稱為: (A) 潛意識廣告 (B) 懸疑性廣告 (C) 說明性廣告 (D) 試探性廣告
38. 該公司為促銷該兩類新產品,準備以新台幣 20 萬元為上限的經費在台灣推出一系列廣告,若你(妳) 是設計師,在成本與效益考量下,下列哪一媒體是你所推薦的? (A) 選擇國內 20 家食品相關雜誌,刊登封底廣告 (B) 選擇國內八家知名報紙,刊登全版廣告 (C) 印刷兩萬份 DM 發送至潛在客戶 (D) 在㆕家有線電視台,晚間新聞前購買 30 秒廣告
最新申論題
(2) Find the Nash equilibrium of the game that Bud and Wise play. (5 分)
(1) Construct a payoff matrix for the game that Bud and Wise must play. (5 分)
(3) 失業率(Unemployment rate) (4分)
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鐵路法重點整理
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法條枯燥乏味,若非本身有興趣或本科生,準備起來想必吃力無比。 本課程標示的重點,皆是考過的考點,搭配...
考衝班-導遊領隊英文考前衝刺!努力取得國家級證照
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台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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導遊領隊英文考前衝刺!
國三數學上數學課程(九年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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九年級數學,老師口訣秒殺解題。
最新主題筆記
2025年張楚行政學總複習(選擇題):巴納德(權威接受論+動態平衡論/貢獻-滿足平衡論)、賽蒙(滿意決策)、新古典經濟學、明茨伯格(組織協調)、赫茲伯格(二因子論)、NPA、NPM、NPS、跨域治理、網絡治理、黑堡宣言、學習型組織、費德勒-權變的領導風格、彼得斯-未來四種政府治理模型
描述:
一、目錄 二、巴納德的"無異議區域"、 明茨伯格-組織的協調途徑 三、 日落條款、 複式預算、零...
單元名稱
章節:
章節
飲食組成
描述:
三大營養素組成
最新討論
45.《教育基本法》保障家長教育選擇權的行使,家長教育選擇權行使的管道有哪些? ①選擇補習班,放棄學校教育 ②保護其子女免於受傷害 ③促進其子女最大教育福祉 ④參與學校教育事務以維護子女教育權益 ⑤在家教育的選擇 ⑥選擇子女是否接受義務教育(A)①②③⑤(B)②③④⑤(C)②③④⑤⑥(D)③④⑤⑥
16 某政府機關依市場行情訂定勞務採購標案金額,服務品質水準高於此一金額的業者沒有意願投 標,反而吸引服務品質水準低於此一金額的業者投標,最後由品質水準略低的業者得標。從委託 代理人理論的觀點,此一結果稱之為: (A)道德風險 (B)目標錯置 (C)逆向選擇 (D)零和賽局
17 下列有關激勵理論之敘述,何者正確? (A)期望理論指的是人員期望之工作投入與回報之比例高低,與工作激勵之間具有關連性 (B)保健激勵模式認為加薪和績效獎金能夠促使人的心理得到滿足與成就,進而產生激勵效果 (C)人的心理需求(如成就需求)乃是與生俱來,無法透過後天習得 (D)工作目標的設定也能夠對人員產生激勵的效果
42 下列那一個國家,國會議員的選舉制度不採取「政黨比例代表制」? (A)荷蘭 (B)以色列 (C)英國 (D)瑞典
一、何謂行政罰法上之「一行為不二罰原則」?並請說明所謂「一行為」之意義內涵。 又主管機關查獲業者於民國 104 年 3 月 15 日至 5 月 20 日間,就同一產品在多個有 線電視頻道上違法刊播藥物廣告共 82 次,其行為究屬一行為或數行為,應如何 裁處?請說明之。(25 分)
二、警察經常會臨檢一些涉及飲酒夜店或一些風化場所,現場發現業者違反商業主管機 關法規,警察並作成警訊筆錄,交給商業主管機關,試問該警訊筆錄之效力為何? 商業主管機關是否仍應履行一定程序才可作出裁處,試抒己見。(25 分)