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115年 - 115 原住民族特種考試_四等_原住民族行政：臺灣原住民族歷史與文化概要#144443(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政：食品衛生與安全#144442(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_教育行政：教育概要#144441(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_法警：法院組織法#144440(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_地政：土地法規概要（包括土地登記）#144439(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_農業技術：作物概要#144438(10題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_地政：土地利用概要#144437(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_農業技術：土壤與肥料概要#144436(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_農業技術：植物保護概要#144435(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_文化行政：原住民族藝術概要#144434(4題)
最新試題
50. 在電視 ENG 攝影機上,有一增感(Gain) 裝置,下列對增感的敘述,何者為正確？ (A) 增感越高,畫質越佳 (B) 增感越低,畫面越亮 (C) 增感提高,影片的粒子加粗 (D) 一般在日正當中時,為了減少光量的進入,你會提高增感
49. 下列何者可能不屬於我們在錄音時「環境雜音」(Ambience)的一種？ (A) 空間音(Room Tone) (B) 環境音(Atmosphere Sound) (C) 人群講話聲(Walla Walla) (D) 同步對嘴(Lip Sync)
48. 在影視後製作混音時,有所謂“聲音等化EQ”(Equalization),指的是: (A) 事後配音的過程 (B) 將聲音轉成光學聲軌(Optical sound track)的過程 (C) 將聲音中頻率過高或過低的部份除去以消除雜音的過程 (D) 利用音樂來做工作人員的情緒管理
最新申論題
四、 請說明何謂Bauhaus之設計理念?並請您列舉一個家具或產品設計作品作為畫圖表示之例子，並且詳細說明之。(25分)
三、 何謂黄金比例? 請您以圖示表示之，並且加以舉例古今中外產品或建築設計之例子詳細說明之。(25分)
二、 詳述綠色設計(green design)之定義及綠色設計之原則。(25分)
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藥師一階國考 中藥學考題 分章節國考歷屆試題
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菜餅
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分章節的中藥學國考題，考試科目：藥師國考一階。 若有錯誤，請在下方留言，一人作業難免疏漏，感謝各位客...
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筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...
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本線上課程專為後中西醫考試的英語科目設計，涵蓋單字片語題、文法題、克漏字、閱讀測驗與英文作文，提供全...
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一、理論vs. 典範
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壹、研究的基本概念
二、概念vs. 變項
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壹、研究的基本概念
三、命題vs. 假設
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【社工師考試】社會工作研究方法｜考試重點｜答題技巧
章節：
壹、研究的基本概念
最新討論
69. A: I’m taking a trip to Japan this evening. B: _____________ (A) Bon voyage. (B) Don’t bother.(C) Help yourself.(D) Get well soon.
5. Since the glass container is almost _______, you can see through it quite clearly. (A)miserable (B)numerous (C)shameful (D)transparent
23. What is the coefficient of H₂O when the following reaction is balanced?MnO₄⁻(aq) + Fe(s) + H⁺(aq) → Fe²⁺(aq) + Mn²⁺(aq) + H₂O(l) unbalanced (A) 2 (B) 4 (C) 6 (D) 8 (E) 10
60. 臺灣的小麥主要為冬季裡作，約在每年 10 月中旬栽種，約隔年 4 月收穫。僅就氣候條件來看，臺灣何處最適宜栽種裡作小麥？ (A)澎湖群島 (B)蘭陽平原 (C)臺北盆地 (D)嘉南平原
11 讓應試者運用模擬或與人相處、從事領導、執行裁量等相關活動，評審者再就事先建立的評估標 準加以評分，以進行人員甄選的方法，稱為： (A)筆試（written examinations） (B)口試（oral examinations） (C)團體測驗（group test） (D)評量中心（assessment centers）
12 甲上班時常遲到，其主管便認為「常遲到的人，工作一定不認真、沒有責任感」 ，這位主管在打考 績時，最可能犯何種謬誤？ (A)尖角效應 (B)近時效應 (C)目標偏誤 (D)對比偏誤
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