最新資料

北水◆資訊處理(軟體)(一)

北水◆資訊處理(軟體)(二)

北水◆地理資訊系統概論

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：環境與職業衛生#142844(42題)

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：健康社會行為學#142843(42題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：視覺光學#142842(50題)

115年 - 115 專技高考_驗光師：視光學#142841(50題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：隱形眼鏡學與配鏡學#142840(50題)

115年 - 115 專技普考_驗光生：眼球構造與倫理法規概要#142839(50題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：眼球解剖生理學與倫理法規#142838(50題)

【已刪除】115年 - 測試選擇題和申論題互相轉換（給RD測試，不要動）#142837(18題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：低視力學#142836(50題)

115年 - 115 專技普考_驗光生：驗光學概要#142835(50題)

80.有關衍生性金融商品之作業風險，可藉由下列何項措施予以降低？ (A)徵取擔保品 (B)加強內部控制 (C)對客戶辦理徵信調查 (D)對交易對手訂定信用額度

79.銀行辦理衍生性金融商品業務，應視持有交易部位多寡與市場變動情形，採即時或依每日市價為原則，並應至少多久評估 一次？ (A)每日一次 (B)每週一次 (C)隔週一次 (D)每月一次

78.依「銀行辦理衍生性金融商品業務內部作業制度及程序管理辦法」規定，經核准辦理衍生性金融商品業務之銀行，其最近 一季底逾期放款比率高於多少時，所辦理之衍生性金融商品，應以避險目的為限？ (A) 3% (B) 5% (C) 6% (D) 9%

第二部分：公文(30 分)。題 目：公路總局為加強便民服務，擬規劃在公路總局公路人員訓練所及中部、南部訓練中心試辦汽車駕駛人路考考照業務，請試擬公路總局函所屬公路總局公路人員訓練所請速擬訂具體實施辦法，並報局核備。

第一部分：論文(70 分；請抄論文題目，文言白話不拘)。題 目：談令我印象最深刻的一件事

第二部分：公文(30 分)。題 目：試擬公路總局函所屬各區監理所及公路人員訓練所函：鑑於政府開放陸客來台觀光後，遊覽車事故頻傳，請各區監理所、公路人員訓練所加強遊覽車司機之再教育，以保乘客生命財產之安全並維護國家形象。

【A'phar 生物藥劑學】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄114-2~100-1近15年歷屆試題 Corporation with A'phar

【A'phar 中藥學】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄115-1~100-1近15年最新歷屆試題 Corporation with A'phar

【A'phar 藥理學與藥物化學】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄114-2~100-1近15年最新歷屆試題 Corporation with A'phar

政治學

描述：錯題整理

daw

描述：wrd

awda

描述：asdaf

11.有關信託受益權之轉讓規範，除因繼承、受益人無償讓與外，分割讓與每一受益人之受益權最低單位金額，下列何者正 確？ (A)新臺幣壹佰萬元 (B)新臺幣伍佰萬元 (C)新臺幣壹仟萬元 (D)新臺幣參仟萬元

28 下列何者非屬行政契約？ (A)人民將郵件交由中華郵政公司遞送 (B)教育部與公費生間之服務協議 (C)衛生福利部中央健康保險署與特約醫事服務機構間之特約 (D)公立大學與教師間之聘約

30 關於行政罰之敘述，下列何者錯誤？ (A)沒入亦為行政罰之種類 (B)違反行政法上義務之結果發生地在中華民國者，應受處罰 (C)因避免他人名譽受損所為不得已之緊急避難行為，不受處罰 (D)違反行政法上義務之行為，非出於故意者，均不予處罰

32 關於行政罰處罰法定原則之敘述，下列何者錯誤？ (A)處罰之依據不限於立法院制定之法律 (B)行政機關依職權訂定之行政規則亦得作為處罰之依據 (C)行為後處罰之依據有所變更時，採取從新從輕原則 (D)縣自治條例亦得規定勒令停工

37.小華在學校午休時間與同學發生口角，情緒非常激動。導師得知後，除了介入調解外，也將小華轉介給學校負責學生行為規範、品德教育、生活習慣養成以及緊急事件處理的相關單位，希望能給予小華適當的輔導與協助。在學校行政體系中，負責處理小華這類學生訓育與生活輔導相關事務的單位是？(A)教務處(B)學務處(C)總務處(D)輔導室。

38.小莉通過教師甄試，準備報到擔任國小附幼正式教師，學校通知她須於報到時繳交「警察刑事紀錄證明書」(俗稱良民證)。請問，學校要求提供此文件的主要目的是什麼？(A)確認教師是否完成兵役義務(B)確認教師有無違反勞基法紀錄(C)確保聘用對象無重大刑案或性侵害等不適任紀錄(D)驗證教師是否有家暴經歷以利學生安置。