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1下列何者為行政法之不成文法源?(A)緊急命令(B)自治規章(C)憲法法庭裁判(D)憲法

49勞動基準法有關最低服務年限之約定,下列敘述何者錯誤?(A)雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用者,得與勞工為最低服務年限之約定(B)雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定,提供其合理補償者,得與勞工為最低服務年限之約定(C)約定期間最長不得逾2年。逾2年者,縮短為2年(D)勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者,勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任

50下列何者不是性別平等工作法所規範之促進工作平等措施?(A)女性勞工於夜間工作時,雇主應提供必要之安全衛生措施(B)女性受僱者每月得請生理假1日(C)女性受僱者分娩前後,應使其停止工作並給予產假8星期(D)子女未滿2歲須受僱者親自哺(集)乳者,雇主應每日給予哺(集)乳時間60分鐘

776.駕駛人行駛於劃有黃色雙實線「分向限制線」之路段,欲左轉進入對向之巷道,應如何處置?(A)開啟左轉方向燈後即可跨越雙黃實線左轉駛入巷道。(B)不得跨越雙黃實線,應另尋適當合法路口迴轉或繞道前往。(C)於車速低於20公里時,可短暫跨越雙黃實線左轉進入。

777. 高速公路或快速公路車道中,可供汽車直駛之車道稱之為何? (A)減速車道。(B)爬坡車道。 (C)主線車道。