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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(73題)

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6. No-Code 主要適用於哪種類型的使用者? (A) IT人員 (B) 專業開發者 (C) 無技術背景的業務用戶 (D) 軟體工程師

28 下列對於我國憲法制定與發展歷史的敘述,何者正確? (A)中華民國憲法制定於民國 25 年,並在民國 26 年 1 月 1 日公布實施 (B)中華民國憲法的內容主要繼受自日本與德國的憲法,並經立法院同意通過 (C)民國 111 年修憲通過降低選舉權之年齡到 18 歲 (D)中華民國憲法修改的過程中,廢除國民大會,將修憲的權限交給立法院,並須經公民複決

1226. 下列何者不是將施工計畫書分為整體施工計畫書及重要分項施工計畫書的理由? (A)工程規模較大且複雜 (B)工程師人力不足以撰寫施工計畫 (C)工期較長時 (D)施工計畫書之擬訂及送審將無法全部及時於開工前完成。

67.中班的小宇在挑戰 20 片拼圖時卡住了,顯得有些沮喪。若陳老師欲 採用「動態評量(DynamicAssessment)」的策略,下列哪一個介入 步驟最能體現該評量的精神? (A)記錄「小宇目前尚無法完成 20 片拼圖」,然後請他去玩別的教具。 21 (B)直接幫小宇把剩下的拼圖拼完,讓他獲得成就感,避免產生挫折。 (C)老師先問:「你看看這塊拼圖旁邊是什麼顏色?」若小宇仍不會, 再進一步提示:「這塊有平平的邊,我們找找看框框在哪裡?」 並觀察他在獲得提示後的表現。 (D)換一個只有 10 片的簡單拼圖給小宇,以符合他目前的實際能力。

68.為了落實適性教學,李老師在主題課程進行的過程中,會隨時記錄幼 兒的學習反應與遭遇的困難,並依據這些紀錄來決定下週活動的難易 度與教具投放策略。關於李老師所採用的評量方式與其核心目的,下 列敘述何者最為正確? (A)屬於總結性評量;強調在一段較長時期的課程實踐後,綜合評估 幼兒表現。 (B)屬於形成性評量;評量內容與課程教學活動相關,教師可據以調 整課程內容或教學方法。 (C)屬於診斷性評量;目的是在學期初篩選出班上有嚴重學習困難的 特殊需求幼兒。 (D)屬於常模參照評量;目的是建立班級標準,將幼兒的學習表現進 行客觀排序。