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二技統測◆管理類（一）◆(一)微積分

二技統測◆電子類◆(二)微積分、微處理機(含實習)

新北◆儲備環保車輛駕駛

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_電子工程：電子儀表概要#144496(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_各類科：原住民族行政及法規#144495(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政：民法概要#144494(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_各類科：原住民族行政及法規#144493(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政：貨幣銀行學概要#144492(11題)

115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：綜合法政知識（包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治）#144491(50題)

115年 - 115 民航特種考試_三等_飛航管制：航空氣象#144490(8題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_財稅行政：民法#144489(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#144488(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政：行政學#144487(27題)

25. 中石化發行的買權(call)市價如果是 10 元，執行價是 62 元，股票價格是 53 元，則其買權 隱含時間價值： (A)10 元 (B)3 元 (C)7 元 (D)0 元

24. CML 與 SML 的比較，下述是否有誤？ (A)SML 可解釋個別有價證劵與投資組合(不管是否具效率性)的報酬與系統風險的關係 (B)CML 為 SML 的特例 (C)CML 解釋效率投資組合總風險與報酬率之間的關係 (D)以上皆對

23. 若中央銀行平日由市場供需決定匯率，但政府仍會適時干預以穩定匯率，此一制度稱為： (A)管理浮動匯率制度 (B)機動匯率制度 (C)浮動匯率制度 (D)固定匯率制度

4. If \( A] = \begin{bmatrix} 3 & 0 & 0 \\ -3 & 4 & 9 \\ 0 & 0 & 3 \end{bmatrix} \), determine the eigenvalues of [A], find an eigenbasis 0 0 3 of [A], and conduct diagonalization of [A].

3. Find the inverse Laplace transform of the following function F(s):  \( F(s) = \frac{s^2}{(s+1)(s^2+4)} \)

2. Find the complete solution of the 2nd-order non-homogeneous ODE: \( y'' - 2y' + y = x^2 - x + 3 \)

郵局複試超高分終極20問！破解攻略

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

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考衝班-全彩警特英文圖解單字記憶、閱讀線上課

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基本護理學

講師：橙子焦糖

簡介：統整基本護理學之重點及相關題目。(「☆」後面數字越大表示考題比例越高呦)

保安類歷屆試題分析2

課程：【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)
章節：【必考類別】保安類

社會秩序維護法

描述：警察機關處分：罰鍰、沒入、申誡

行政學口訣

描述：人群關係之口訣

依公職人員財產申報法規定，公職人員應於就(到)職後幾個月內依規定申報財產？ (A)1個月 (B)2個月 (C)3個月 (D)4個月

根據組織經濟學的相關討論，下列何種做法可有效降低人員與組織間的「交易成本」？ (A)強調層級節制的命令服從關係 (B)強調公務人員效忠國家的道德義務(C)創造機關組織內部的和諧氣氛 (D)相信人性本善的管理哲學假定

9 有關我國公務人員行政中立法之規定，下列何者正確？(A)公務人員不得為任何人公開拜票 (B)公務人員可兼任公職候選人競選辦事處之職務 (C)政務人員無須遵守公務人員行政中立法 (D)不得因為拒絕從事該法禁止之行為使公務人員遭受不利處分

16.有關類鐸受體(toll-like receptor, TLR)之敘述，下列何者錯誤？ (A)在人體中已經發現至少 10 種不同 TLR (B)TLR-3 利用 MyD88/TRAM 來活化下游訊息路徑 (C)TLR-4 能夠辨識細菌細胞壁脂多醣體的成分 (D)TLR-7 可辨識 influenza virus 之 RNA

16. 下列關於臺灣的醫院服務體系特性之敘述，何者最不適當？ (A)醫院與醫師之間有約僱關係，醫師不可在院外雙重執業 (B)當病人在甲診所就醫，因病情需要轉介至乙醫院接受進一步的檢查或治療時，由甲診所醫 師負責該病人在乙醫院的檢查或治療 (C)醫院內所有人員、硬體設備，以及所提供的醫療服務皆為該院直接經營 (D)醫院之主治醫師可關心及參與醫院經營管理

17. 當認為自己的工作負荷與薪資報酬不成比例時，並進而產生離職意願。這是符合那一種激勵 理論？ (A)期望理論 (B)公平理論 (C)增強理論 (D) Y 理論