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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):結構學概要與鋼筋混凝土學大意#145967(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築營造與估價及建築結構系統概要#145961(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

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2. 依據 Vroom 與 Yetton 的規範性權變理論觀點,當領導者面對:問題的解決有品質要求、缺乏足夠的決 定資訊與明確的問題結構、成員接受該項決定相當重要、成員願意為組織效力的決定情境時,領導者最 好採取下列何種領導型態?(A)專制一型(AI 型) (B)商議一型(CI 型) (C)商議二型(CII 型) (D)團體歷 程型(GI 型)。

32.有關顳動脈血管炎(temporal arteritis)的敘述,下列何者正確? (A)屬於中小型血管炎 (B)常常與風濕性多肌痛(polymyalgia rheumatica)一起發生 (C)好發於20~40歲女性 (D)通常對類固醇的治療反應不佳

41 有關政策分析的定義,下列敘述何者錯誤? (A)存在委託人與代理人的關係 (B)以目標與方案為核心 (C)重視社會成本效益 (D)避免處理社會價值衝突

10 下列關於直接民主與代議民主的敘述,何者錯誤? (A)政黨政治只適用於代議民主而非直接民主 (B)代議民主選舉花費的社會成本較低 (C)直接民主與代議民主皆可能應用中位數投票者定理 (D)公民投票是直接民主的例子

25. 依決算法之規定,有關決算之編造,下列敘述何者正確? ①國軍生產及服務作業基金由國軍生產 等作業基金合併而成,合併前各基金之決算由國防部分別編造 ②中央銀行轉投資中央造幣廠及 中央印製廠,兩廠應分別編製分決算 ③國立中正文化中心作業基金於 93 年度中改制為行政法 人,監督機關為教育部,教育部無須編製改制前之附屬單位決算,直接合併編製全年度行政法人 決算 ④司法院接到所屬機關單位決算,發現決算數有錯誤,應修正後再彙編成司法院主管決算 (A)①②③ (B)①②④ (C)①③④ (D)①②③④