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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(73題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

115年 - 105 國立嘉義大學_碩士班(甲組)招生考試試題_木質材料與設計學系:木材化學#145849(11題)

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21. 國中導師認為小玉的學業成績不理想,主要是因為她來自勞工家庭的受教養方式, 缺少一種能幫助她成功的主流文化。請問這是依據以下何種理論的解釋? (A)文化差異論 (B)文化剝奪論 (C)文化生態論 (D)文化要素論

2憲法及憲法增修條文中關於「科學」之規定,不包括下列何者?(A)國家應保障教育、科學、藝術工作者之生活,並依國民經濟之進展,隨時提高其待遇(B)國家應獎勵科學技術發展及投資(C)經濟及科學技術發展,應與環境及生態保護兼籌並顧(D)科學之經費,於各級政府中不得少於其預算總額之百分之十五

33. 檔案評量在「主客觀測驗」的分類中屬於主觀測驗,為提高檔案評量評分的客觀性,以下四則有關檔案評量評分的說明,何者最適當? (A)可以將檔案內容設計成選擇題或配合題,使評分較為客觀 (B)可以讓學生進行同儕之間互評,增加評分結果的客觀性 (C)可以設計評分規準(rubrics)作為評分者評分的依據,以提高評分客觀性 (D)應該進行檔案評量的信度與效度考驗,以了解測驗的品質

200. 下列何者非屬採購法規定應製作紀錄之事項? (A)請託或關說。 (B)流標。 (C)廢標。 (D)評選會議。

101. 機關辦理藝文採購,其採公告審查方式辦理者,應成立審查委員會辦理審查,審查委員會應有委員總額多少比例以上出席始得作成決議? (A)1/3。 (B)2/3。 (C)1/2。 (D)3/4。

4. 一家新創電商在創業初期,為縮短開發時程,使用 No-Code 平台快速建置後台訂單與會員管理系統。隨著業務規模成長,企業計劃引入 AI 推薦模型,依據會員瀏覽行為提供即時的個人化商品推薦。然而,在實作過程中發現,該 No-Code 平台不支援串接外部自訂 AI 模型,亦無法擴充既有資料模型與介面元件以整合推薦功能。此情境最能反映 No-Code 在企業成長階段可能面臨的哪一項挑戰? (A)隨著使用人數增加,平台可能因系統效能不足而無法支援大量交易與訂單處理; (B)平台因採用雲端架構,無法符合企業對資料備份與資訊安全管理的需求; (C)企業需持續投入大量專業程式開發人力,才能維持日常營運與功能更新; (D)企業將受限於平台供應商提供的功能範圍,難以依需求進行高度客製化開發與新技術整合