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民事訴訟法與刑事訴訟法大意

(甄試)警大◆國文(作文、公文及測驗)

(甄試)警大◆英文

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_資訊工程學系：資料結構#143912(9題)

115年 - 115 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題_資訊管理學系：計算機概論#143910(13題)

115年 - 115 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題_管理學院：管理學#143903(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_電機工程學系：工程數學#143896(6題)

115年 - 115 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題_理工學院：微積分#143894(10題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班(乙組)招生考試試題_輔導與諮商學系：諮商理論與實務#143892(9題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_植物醫學系：生物學#143890(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班(公費生)招生考試試題_教育學系：教育概論#143885(5題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班(乙組)招生考試試題_輔導與諮商學系：諮商心理學基礎#143883(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題：幼兒發展與輔導#143882(4題)

30.關於上文之敘述，說明正確的選項是：(A)從「自東南來，向西北去」之句，可見震央有所改變(B)「几案擺簸，酒杯傾覆」之句，形容地震來臨前之景(C)「兒啼女號，喧如鼎沸」之句，表現眾人驚慌之反應(D)從「坐地上，隨地轉側」之句，說明地震帶來的災害

29. 關於上文之敘述，主要以何種感官來形容地震來臨與影響？ (A)視覺 (B)聽覺 (C)觸覺 (D)嗅覺

28. 「新人」與「故人」之間，有哪些特質上的差別？ (A)新人較故人的個性活潑 (B)新人任性撒潑氣焰囂張 (C)新人比故人的面貌姣好 (D)新人織布技術不如故人

貳、作文(40%)　　童話故事《木偶奇遇記》裡，小木偶因為覺得說實話太丟臉，所以向仙子撒謊，鼻子因而變長。大人們也常透過這個故事用來進行道德 教育，勸說孩子不可以撒謊。事實上，心理學家告訴我們，說謊可能是一種求生本能，是人類本能產生的一種自我防禦保護機制，也就是說， 人天生會說謊。我們每個人幾乎每天都會撒幾個謊，無論是有意的還是無意的，甚至可能自己都沒意識到在說謊，或者說完自己就忘了。說 謊的內容多與情感和感覺有關，包括情緒、觀點、對他人或事物的評價等，而且，人們傾向於假裝正面的、積極的感覺，以獲得他人的同情 或信任。但人也有可能不是出於私利而說謊，因而有所謂「善意的謊言」之說。請以「那一次，我說謊了」為題，作文一篇，文長不限，請 正確使用標點符號。

二、作文 題目：論養生

(d) Post Office Protocol (POP)

核醫國考複習

講師：RadiationWhy

簡介：依據不同生理系統分別介紹各個核醫檢查，以培養國考的作答技巧為主要方向，並搭配臨床實例與影像來加強考生...

國一上英文課程（七年級）

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國一上學期英文單字口訣記憶課程，現在進行式、人稱代名詞、現在簡單式的英文課程，有遊戲+講義+測驗與...

國二上英文課程(八年級)-康軒版

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國二上英文單字口訣記憶課程，了解過去式had、was的用法，老師嚴選測驗題，透過影音+講義+測驗，三環相...

相似形

課程：國中數學會考總複習
章節：國三數學

圓形

課程：國中數學會考總複習
章節：國三數學

三角形的外心、內心和重心與推理證明

課程：國中數學會考總複習
章節：國三數學

385. 下列何項屬於自主檢查表中之施工流程？(A)材料檢測(B)施工前(C)單機檢測(D)整體功能運轉檢測。 

386. 自主檢查表是針對下列何項加以檢查？(A)部分工作項目之施工成果(B)整體功能運轉(C)全部工作項目之施工成果(D)某一特定工作項目之施工成果。 

387. 自主檢查表之執行，下列何項有誤？(A)不宜事後以蓋章方式或由文書人員處理(B)應註明檢查人員(C)自主檢查表是針對廣泛的作業流程來管制(D)應註明檢查時機。

7 「行政學之父」威爾遜（W. Wilson）在其經典著作行政的研究一文中，所強調的重點何者正確？ (A)行政研究向來受到重視 (B)制憲比行憲更為重要 (C)行政與政治毫無關係 (D)政治與行政應該分立

8 下列何項描述不是新公共行政的主要內容？ (A)公共行政不應該侷限於學術象牙塔，應該致力解決社會的問題 (B)行政人員應該重視倫理、誠信及責任 (C)重視理性決策模型，與層級節制的組織設計 (D)政府應考慮由下而上的決策參與管道

9 外交部某駐外館處主管在年度開始時，與同仁共同確認各項工作目標，例如促成雙邊交流活動及拓展國際合作等。該主管事先說明，達成目標者將於年度考績中獲得優良評價，並優先被推薦參與重要外交任務；未達目標者則須提出改善計畫並接受督導。此種領導方式最符合下列何種領導類型？ (A)魅力領導 (B)僕人領導 (C)轉換領導 (D)交易領導