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研究所、轉學考(插大)◆經濟學原理

研究所、轉學考(插大)◆小動物疾病學

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115年 - 二等遊艇題庫_第五章_船機常識：2. 操作運轉 1-50（2026/03/16 更新）#146507(50題)

115年 - 二等遊艇題庫_第五章_船機常識：1. 內燃機基本知識 1-50（2026/03/16 更新）#146506(50題)

115年 - 二等遊艇題庫_第四章_氣（海）象常識：1. 氣（海）象常識 51-90（2026/03/16 更新）#146504(40題)

115年 - 二等遊艇題庫_第二章_避碰規則：3. 水域人員安全與避碰規則 1-20（2026/03/16 更新）#146500(20題)

115年 - 二等遊艇題庫_第二章_避碰規則：2. 燈號、號標、號笛、旗號 51-90（2026/03/16 更新）#146498(40題)

115年 - 二等遊艇題庫_第二章_避碰規則：1. 各種航法 1-50（2026/03/16 更新）#146493(50題)

115年 - 二等遊艇題庫_第一章_海事法規：4. 海洋保育 1-10（2026/03/16 更新）#146492(10題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_法律學系(基礎法學組、公法學組、刑事法學組、財經法學組)：日文#146478(27題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第四章_氣（海）象常識：1. 氣（海）象常識 51-90（2026/03/16 更新）#146466(40題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第二章_避碰規則：2. 燈號、號標、號笛、旗號 51-90（2026/03/16 更新）#146463(40題)

40. 由化學或電化學反應會造成俥葉表面產生何種現象？ (A)腐蝕 (B)脆化 (C)硬化 (D)軟化

39. 下列何者為冷凍循環系統主要損耗功率之過程？ (A)冷凝過程 (B)蒸發過程 (C)膨脹過程 (D)壓縮過程

38. 當造水機給水倍率合適且排鹽泵工作正常時，蒸發器內部鹽水的水位應為何？ (A)應遠低於上管板 (B)應與上管板等高 (C)應稍高於 上管板 (D)應遠高於上管板

(三)甲於 113 年 1 月 1 日，為向辛銀行借款，以 A 屋設定抵押權於辛銀 行。倘 A 屋於 114 年 5 月 25 日因第三人癸之過失致有滅失情事。甲 死亡後，丁、戊主張自己是受遺贈人，癸應優先向其賠償；辛銀行則 主張其借款債權屆期未受清償，癸應優先向其給付。何人之主張為有 理由？（25 分）

(二)丁、戊各以其未能取得遺贈債權為由，分別向丙、庚請求損害賠償， 有無理由？（25 分）

(一)甲預立之第 1 份遺囑、第 2 份遺囑是否有效？（25 分）

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講師：陳耘得

簡介：qwqweqwewqewqe

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

簡介：12312321

藥用容器材料與橡膠塞

課程：專技 藥劑學(包括生物藥劑學)：42章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 23 章 製劑容器、包裝與內容量品質

描述：學習重點 掌握 Type I、II、III、NP 玻璃的材質、表面處理與注射劑適用範圍。 區分玻璃鹼性物質溶出造成的...

注射劑容器類型與包裝規定

課程：專技 藥劑學(包括生物藥劑學)：42章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 23 章 製劑容器、包裝與內容量品質

描述：學習重點 容量限制必背：單劑量容器不得超過1 L（1000 mL）；多劑量容器原則上不得超過10個單位劑量，且總...

玻璃化學耐受性與漏隙試驗

課程：專技 藥劑學(包括生物藥劑學)：42章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 23 章 製劑容器、包裝與內容量品質

描述：學習重點 注射劑玻璃容器的化學耐受性，以水對玻璃的侵蝕程度為重點，藉由測定玻璃釋出的鹼量加以評估。...

11. 竹類植物主要產地為 (A)濕潤之寒帶地區 (B)濕潤之熱帶地區 (C)大陸型氣候地區 (D)乾燥之熱帶地區 。

12. 下列哪一個地區的竹種最多 (A)歐洲地區 (B)美洲地區 (C)非洲地區 (D)亞洲地區 。

35 假設政府在海關應用人工智慧系統，加強人別查驗。此時最可能侵害下列那組基本權利？ (A)人身自由、工作權 (B)工作權、隱私權 (C)隱私權、平等權 (D)平等權、職業自由

9.下列何種結締組織(connective tissue)緊覆於脊髓表面？ (A)神經內膜(endoneurium) (B)神經束膜(perineurium) (C)軟膜(pia mater) (D)蛛網膜(arachnoid mater)

10.下列何者不是下視丘(hypothalamus)的主要功能？ (A)控制自主神經系統 (B)調節體溫 (C)控制飢餓與口渴 (D)控制身體的運動平衡

二、甲自 2023 年 2 月 1 日起受僱於 B 公司，擔任業務專員，工作時間為週 一至週五上午 9 時至下午 6 時，中午 12 時至下午 1 時休息。B 公司以 員工登入與登出公司電腦的時間作為員工的出勤紀錄；B 公司之工作規 則另規定：「員工如有延長工時之必要，應事前填具加班申請單並經主管 核准；未經核准者，不得自行加班，公司不支付加班費。」甲平日送小 孩上學後多會帶著早餐直接前往公司，進入公司後有時會立即開啟電 腦，一邊吃早餐，一邊下載客戶訂單、檢查前一日夜間國外客戶傳來之 電子郵件等，整理這些資料以便在上午 8：50 召開的部門線上晨會中報 告。甲平日下午 6 時後也常會留在公司，主要是因為他的小孩一星期有 3 天晚上要補習到晚上 8 點，甲不想下班回家後再出門接小孩。因此， 2026 年 1 月 1 日迄今，B 公司員工出勤紀錄系統顯示，甲平均每週有 3 天是在晚上 7：30 才登出電腦，其中只有少數幾天有正式申請加班。 乙是 B 公司的業務部經理，其常在部門會議中表示：「請各位同仁今日 事今日畢，公司現在控管加班費，沒有急件不要送加班申請單。」乙也 經常在下午 6 時後，在部門 LINE 群組中指示甲修改報價、確認訂單或 回覆客戶，在其中有些訊息中乙還會特別註記「今晚要處理」，甲通常會 在收到訊息後 10 至 30 分鐘內處理與回覆。此外，B 公司雖規定中午 12 時至下午 1 時為休息時間，但乙要求業務人員須輪流攜帶公務手機處理 客戶來電，因此甲每週約有 2 日須在午休時間接聽客戶電話或處理緊急 訂單，每次約 10 至 20 分鐘。 2026 年 3 月，甲因家庭旅遊，提前排定同年 5 月 4 日至 5 月 8 日共 5 日 特別休假(甲當時尚有 10 日未休之特別休假)。乙以 5 月 4 日至 5 月 8 日適逢公司重要客戶年度議價為由拒絕，要求甲改至 7 月休假。甲表示 行程及機票均已安排，不同意變更，但乙仍在系統中退回甲的休假申請， 甲最後因擔心被記曠職而放棄家庭旅遊。2026 年底，甲想將 2026 年未 休完的特別休假遞延至 2027 年(B 公司與甲雙方約定採曆年制計給特 休)，B 公司回應公司工作規則有規定員工當年度未休完的特別休假日數 應結算工資，不得遞延至下一年度，堅持在 2026 年底結算甲未休之特休 工資，雙方僵持不下。 請分析：(一)甲在上午 9 時前、下午 6 時後以及午休期間處理題中所述之 事務是否屬工作時間？若因此超過正常工時但甲未申請加班應如何認 定？(20 分)(二)B 公司拒絕甲的特休申請以及將其 2026 年未休之特別 休假遞延至 2027 年的要求是否合法？(10 分) 參考法條 〈勞動事件法〉 第 38 條 出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。