阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
技檢◆工程泵(幫浦)類檢修-乙級
公職◆本國文化史
公職◆社會教育
最新試卷
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政:統計學概要#144512(9題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政:政治學概要#144511(27題)
115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組:國文(作文與測驗)#144510(12題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般民政:地方自治概要#144509(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_五等_各類科:國文#144508(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政:流行病學與生物統計學#144507(4題)
115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組:國際關係與國際現勢#144506(27題)
115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組:行政學概要#144505(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、社會行政、原住民族行政、教育行政、法警:行政法概要#144504(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政:行政學概要#144503(50題)
最新試題
50. 水體中的有機物被微生物分解所需氧氣通,通常是指以下哪一個指數? (A)懸浮固體 (B)氨氮 (C)五天生化需氧量 (D) 五天化學需氧量
49. 進行「添加標準品分析」之目的? (A)確認儀器校正準確度 (B)確認基質對分析是否有干擾 (C)評估採樣過程有無污染 (D)確認分析人員操作技術
48. 哪一種水質分析方法一般不須執行檢量線的製備? (A) ICP-MS (B) 原子吸收光譜法 (C) 氣相層析法 (D) 電極法
最新申論題
十、訴訟行為與私法行為常混淆不清,請論述在訴訟上行使私法上形成權(撤銷權、抵銷權、解除權)所生之爭議與效果。(10分)
九、調解、仲裁與訴訟之間有何區別?(10分)
八、請說明公務員拒絕證言與拒絕提出文書權之異、同。(10分)
最新課程
測試
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
測試描述 測試
統計學
講師:
Terry Tung
簡介:
Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢(Central Tendency)用來找出資料的中心點在哪裡: 平均數(Mean)、中位數...
考前60天◆經濟學
講師:
Terry Tung
簡介:
高普考、初考、三四五等、國營適用! 個經&總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...
最新主題筆記
公共行政的定義、範圍與政府活動
課程:
初等/五等/佐級◆行政學大意:32章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題練習
章節:
第 1 章 公共行政的範圍、公共性與核心價值
描述:
掌握公共行政的界定觀點、學科性質、研究範圍、政府組成要素及公共管理五項功能。
行政功能的科學性與藝術性
課程:
初等/五等/佐級◆行政學大意:32章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題練習
章節:
第 1 章 公共行政的範圍、公共性與核心價值
描述:
理解行政的規範性、服務性、責任性,以及兼具科學與藝術的特質。
羅聖朋公共行政三大研究途徑
課程:
初等/五等/佐級◆行政學大意:32章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題練習
章節:
第 1 章 公共行政的範圍、公共性與核心價值
描述:
掌握管理、政治、法律三途徑各自重視的價值與研究焦點。
最新討論
93. 配合畸零地而退縮之土地,在建築圖上應著以 (A)黃色 (B)草綠色 (C)綠色(D)咖啡色 。
4.頭顱側位攝影之 X 光中心點若在 EAM 上 5 公分射入,則可得到下列何種影像? (A)lateral sinuses (B)lateral nasal bone (C)lateral mandible (D)skull true lateral
23 有關癌症病人出現食慾不振之護理措施,下列何者最適當? (A)提供軟質、偏酸辣的熱食,促進食慾 (B)應採用全靜脈高營養法,維持營養需求 (C)注意病人情緒,如焦慮、憂鬱對食慾的影響 (D)少量多餐,避免增加營養添加物如酵素及維生素
25 有關化學治療藥物滲漏之處理方式,下列何者最不適當? (A)停止注射,但暫勿將針頭拔除 (B)避免局部加壓動作 (C)抬高外滲部位 (D)紫杉醇藥物滲漏,給予冰敷
18. 依勞動基準法,發給勞工資遣費,何者正確?(A)在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於0. 5個月平均工資之資遣費(B)在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費(C)未滿一年者以一年計(D)未滿一個月者以比例計給之
19. 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資應如何計算?(A)延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上(B)延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上(C)延長工作時間在四小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上(D)延長工作時間在四小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上