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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

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3. 查核人員執行風險評估程序後,應辨認及評估整體財務報表及個別項目聲明二個層級之重大不實表達風險。針對個別項目聲明重大不實表達風險,查核人員應設計及執行進一步查核程序。進一步查核程序的設計及執行涉及查核的性質、時間及範圍三個層面。所謂進一步查核程序之性質係指查核程序之目的(即經由控制測試或證實程序達成)及類型(即檢查、觀察、查詢、函證、驗算、重新執行或分析性程序)。對於特定個別項目聲明,查核人員決定採用併用方式(combined approach)或證實方式(substantive approach)時,通常會考慮哪些因素(即決定是否須執行控制測試的情況)?(10 分)

2. 查核人員對下列 3 項內部控制作業屬性執行屬性抽樣,其抽樣規劃及其樣本查核結果如下:請依每一內部控制作業屬性控制測試的結果,分別說明查核人員可做出何種結論?及其所根據的理由?(15 分)

(4) 某一上市公司因連續虧數年,會計師根據所蒐集之查核證據認為該公司有繼續經營上的不確定性,但管理階層認為將該不確定性及其因應的資訊揭露在財務報表上,會影響公司的股價,因而在揭露時避重就輕。會計師認為該揭露無法允當表達,管理階層亦不願修改相關揭露,因而決定出具保留意見之查核報告。請問該查核報告至少應有那些段(多寫的段會扣分)?會計師應於何段說明受查公司有關繼續經營上具不確定性的說明?(7分)

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