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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

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38. 比較兩家營業規模差距甚大公司之同年度分析時,下列何種方法最佳? (A)趨勢分析 (B)比較分析 (C)水平分析 (D)共同比財務報表 分析

25 下列關於簡易訴訟上訴程序之敘述,何者正確? (A)對於簡易程序之第一審判決,得上訴於管轄之地方法院,其審判以獨任行之 (B)對於簡易訴訟程序之第二審判決,當事人得逕向最高法院提起上訴,無上訴利益額數之限制 (C)對於簡易訴訟程序之第二審判決,提起第三審上訴,不須經原裁判法院之許可 (D)簡易訴訟程序第三審之性質,為法律審

35 承上題,主管如何避免員工安靜離職,下列敘述何者正確? (A)個別談話的重點在為公司規劃未來的營運方針 (B)應該讓員工明白辛苦工作可以獲得相當的報酬 (C)了解員工的工作負荷量和期待以避免工作超載 (D)調整員工的上下班時間與生活習慣為其中關鍵

26. 下圖為一工件之前視圖,下列輔助視圖何者正確? (A) (B) (C)(D) 。

12. 證實分析性程序之實施期間與主要目的為何? (A)目的為評估受查公司發生財務報表不實表達風險 (B)印證查核結論做為查核報告之基礎 (C)規劃其他證實查核程序之範圍 (D)為收集查核證據之審計程序

13. 有關繼續經營之評估與查核,下列何者錯誤? (A)管理階層應負責評估企業繼續經營之能力。 (B)查核人員需於執行風險評估程序時,衡量是否存在使受查者繼續經營之能力可能產生重大疑慮之事件或狀況。 (C)會計師認為管理階層採用繼續經營會計基礎係屬不適當時,應於查核報告中,納入繼續經營有關之重大不確定性段。 (D)與受查者繼續經營能力可能產生重大疑慮之事件有關之重大不確定性,本質上為關鍵查核事項。 試題隨卷繳交 接下頁 3 國立臺北大學 107 學年度碩士班一般入學考試試題 系(所)組別:會計學系 科 目:審計學 第 3 頁 共 4 頁 ☑可 ☐不可 使用計算機