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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類:高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類:高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士化驗類:高中(職)物理化學#144690(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏):高中(職)配管裝修#144689(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-甲(機電):電機(工)機械#144686(50題)

115年 - 計程車執業登記測驗:臺南市地理環境_是非題 201-246(2026/09/09 更新)#144654(46題)

115年 - 計程車執業登記測驗:臺南市地理環境_是非題 151-200(2026/09/09 更新)#144653(50題)

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14 花蓮公司自 X1 年開始營業,主要的營業活動是生產及銷售掌上型電子遊戲機,並對於出售的產 品提供 3 年的保固服務。該公司估計:出售的產品在銷售後第一年被送回維修之費用約為銷貨收 入的 2%,在銷售後第二年被送回維修之費用約為銷貨收入的 3%,在銷售後第三年被送回維修之 費用約為銷貨收入的 5%。前三年遊戲機的銷貨金額及實際保固服務支出資料如下:請問 X3 年底的保固負債準備餘額為何? (A)$33,600 (B)$42,000 (C)$51,000 (D)$53,100 

122. 當人們因條件所限,不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時,那些愈晚形成的自我部分,就比較會被先犧牲,此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個: (A)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論 (B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment) (C)Savickas 的生涯建構論 (D)Gottfredson 的框限妥協理論 。

123. 人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類,而愈能反映自我形象的工作,人們就愈滿意;因此,協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標,此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個? (A)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論 (B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment) (C)Savickas 的生涯建構論 (D)Gottfredson 的框限妥協理論 。

15.余老師發現兒少繪本裡高齡者出現比例偏低,且常以「祖父母」身分呈現,較少以 具備專業能力的形象出現,因而決定讓學生重構高齡者的故事,以呈現其多元的樣貌。 下列何者較能說明余老師的做法? (A)威利斯(P.Willis)的反學校文化 (B)涂爾幹(E.Durkheim)的集體意識 (C)季胡(H.Giroux)的轉化型知識分子 (D)柏恩斯坦(B.Bernstein)的聚集型符碼

8. 合作社即使與政府機關及其他組織有所協定,或從外部引進資本,仍應保證社員的民主管理及維持合作社的自治性格,屬於下列何種合作原則之內容?(A)社員的民主管理(democratic member control)。(B)社員的經濟參與(member economic participation)。(C)自治與自立(autonomy and independence)。(D)關懷社區(concern for community)。