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一般警察三等◆法學知識
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115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)
最新試題
20. 無論對手採取何種策略,自己都一定會採取的策略稱為: (A)優勢策略 (B)混合策略 (C)單純策略 (D)以上皆是
19. Stackelberg 模型與 Cournot 模型的主要差異為: (A)前者為價格設定模型,後者為數量設定模型 (B)前者為數量設定模型,後者為價格設定模型 (C)前者存在領導廠商,後者均為跟隨廠商 (D)前者均為跟隨廠商,後者存在領導廠商
18. 獨占性競爭在長期均衡的生產點,一定發生於: (A)規模經濟處 (B)規模不經濟處 (C)最小效率規模處 (D)以上皆有可能
最新申論題
4. Aesop’s fables are now generally considered children’s literature. Why is this the case? How is this classification inaccurate?
3. Consider the many characters that are described in Metamorphoses as beautiful? What is the nature of beauty? Can human control beauty?
2. Based on your readings of Agamemnon, Oedipus the King, and Medea, how would you rate and rank the three playwrights, Aeschylus, Sophocles and Euripides? What makes you think so?
最新課程
核醫國考複習
講師:
RadiationWhy
簡介:
依據不同生理系統分別介紹各個核醫檢查,以培養國考的作答技巧為主要方向,並搭配臨床實例與影像來加強考生...
國一上英文課程(七年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供國一上學期英文單字口訣記憶課程,現在進行式、人稱代名詞、現在簡單式的英文課程,有遊戲+講義+測驗與...
國二上英文課程(八年級)-康軒版
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供國二上英文單字口訣記憶課程,了解過去式had、was的用法,老師嚴選測驗題,透過影音+講義+測驗,三環相...
最新主題筆記
家庭暴力通報與現場處置
課程:
警察勤務概要:依考點系統整理31章勤務法制與實務,單元重點搭配對應試題
章節:
第 23 章 家庭暴力、性暴力與跟蹤騷擾
描述:
學習重點 通報門檻是「疑似」:警察及其他責任通報人員執行職務時知有疑似家庭暴力,應立即通報當地直轄市...
性侵害與性騷擾案件受理
課程:
警察勤務概要:依考點系統整理31章勤務法制與實務,單元重點搭配對應試題
章節:
第 23 章 家庭暴力、性暴力與跟蹤騷擾
描述:
學習重點 性騷擾案件先判斷適用法律,再辨認業務主管機關、調查管轄與移送權責;職場、校園及其他場域的案...
跟蹤騷擾認定與告誡救濟
課程:
警察勤務概要:依考點系統整理31章勤務法制與實務,單元重點搭配對應試題
章節:
第 23 章 家庭暴力、性暴力與跟蹤騷擾
描述:
學習重點 跟蹤騷擾須依個案綜合認定:將案件發生之背景、環境、當事人之關係、行為人與被害人之認知及行為...
最新討論
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57.靜脈注射抗利尿激素(antidiuretic hormone)後,主要會導致下列何種現象? (A)增加腎絲球過濾(glomerular filtration) (B)增加催產素(oxytocin)釋放 (C)減少尿液(urine)量 (D)增加血漿滲透度(osmolarity)
22 政黨已是現代民主政治的重要組成單位,人民得以透過政黨影響國家政策或參與政治活動。我國針對政黨 之相關法律規範,下列敘述何者正確? (A)執政黨為憲法訴訟法中所稱之國家最高機關,因此得聲請機關權限爭議之憲法解釋 (B)不分區立委選舉對政黨設有百分之五的席次分配門檻,對小黨過於嚴苛,違反憲法原則 (C)政黨作為私法人,亦屬基本權利主體,因此為宣揚其政治理念,依法得經營媒體事業 (D)若政黨連續 4 年未依法推薦候選人參加公職人員選舉,則由內政部廢止其備案
48.如圖所示「A」尺度通常最理想為 (A) 0 mm (B) 1 mm (C) 2~3 mm (D) 4~5 mm。
49.尺度標註時,中心線的延長線可以代替 (A)虛線 (B)剖面線 (C)尺度線 (D)尺度界線。
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制