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布蘭查德(P. Hersey & K. H. Blanchard)等人的情境領導理論
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主題:布蘭查德(P. Hersey & K. H. Blanchard)等人的情境領導理論
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轉其他老師的整理: 1.低能力,低意願→高工作,低關係(告知式、指揮式) 2.低能力,高意願→高工作,高關係(推銷式、支持式) 3.高能力,低意願→低工作,高關係(參與式) 4.高能力,高意願→低工作,低關係(授權式) 1.告知式或指揮式:成員成熟度低,無能力無意願(高工作低關係) 2.推銷式或支持式:成員成熟度中下,無能力有意願(高工作高關係) 3.參與式:成員成熟度中上,有能力無意願(低工作高關係) 4.授權式:成員成熟度高,有能力有意願(低工作低關係)
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關鍵字:
參與式
、
布蘭查德
、
情境領導理論
、
授權式
、
低能力,低意願
、
告知式
、
指揮式
、
推銷式
、
支持式
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