31 主管機關依法律授權訂定施行細則時，為適用相關任用及晉敘之規定而作補充性之解釋，如無違於一般法律 解釋方法，於符合相關憲法原則及法律意旨之限度內，即與何項原則無所牴觸？
(A)比例原則
(B)法律保留原則
(C)信賴保護原則
(D)管轄法定原則

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統計： A(603), B(6280), C(317), D(357), E(1) #570220

詳解 (共 6 筆)

#921253

釋字611

憲法第十八條保障人民服公職之權利，包括公務人員任職後依法令晉敘陞遷之權。晉敘陞遷之重要內容應以法律定之。主管機關依法律授權訂定施行細則時，為適用相關任用及晉敘之規定而作補充性之解釋，如無違於一般法律解釋方法，於符合相關憲法原則及法律意旨之限度內，即與法律保留原則無所牴觸。

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#2413723
先了解『法律保留原則』的定義：或稱積極之...
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#1037635
答案 B （1）釋字第 611 號...
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#2396517
依法律授權訂定施行細則時
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#828539
釋611
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#973768
主管機關依法律授權訂定施行細則時，為適用相關任用及晉敘之規定而作補充性之解釋，如【無違於一般法律 解釋方法】，於符合相關憲法原則及法律意旨之限度內，即與何項原則無所牴觸？
 
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