無年度 - 企業概論某題庫#9824

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學 | 選擇題數：10 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

選擇題 (10)

上級管理人員因為有限的時間等等的限制，能夠管理的部屬有一定限度，此一限度稱： (A) 傳遞原理 (B) 權能區分 (C) 限度管理(D)管理跨距

有一位總經理認為，公司內的派系完全不利於公司發展、目標實現，此種判斷是: (A) 正確 (B) 不正確 (C) 難以判斷 (D) 沒有正確或不正確的問題

哪兩類人員在觀念上有重大歧見，稱之「規劃缺口」 (A)上司與下屬 (B)業務部門與企畫部門 (C)直線主管與規劃幕僚 (D)管理者與幕僚

X理論和Y理論由哪一位學者提出: (A) Henry Mintzberg (B) Henri Fayol (C) Douglas McGregor (D) Kenneth Bounlding

何者非麥克里蘭(McClelland)成就動機理論中的三種需求理論的需求之一 (A)成就需求 (B)親和需求 (C)物質需求 (D)權力需求

影響員工士氣高低的因素不包含? (A)身心健康 (B)產品設備的轉換 (C)對工作的滿足感 (D)合理的經濟報酬 (E)同事間的氣氛好壞

下列何者非定性預測： (A) 時間序列預測法 (B) 主觀概率法 (C) 德爾菲法 (D) 情境分析法/腳本法

存貨控制中,ABC分析法中,A類存貨是指 (A) 數量多、價值少 (B) 數量少、價值高 (C) 數量多、價值高 (D) 數量少、價值低

TQM的觀點，何者為"非" (A) 強調與顧客的聯繫 (B) 貫徹ISO9000系列標準 (C) 加強對員工的控制 (D) 持續改進產品/服務質量

何者為直接薪酬? (A) 員工旅遊補助 (B) 教育訓練補助 (C) 勞保 (D) 帶薪假 (E) 股票

申論題 (0)