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企業管理,大意,企業概論,管理學
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無年度 - 企業概論某題庫#9824
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學 |
選擇題數:
10 |
申論題數:
0
試卷資訊
所屬科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
選擇題 (10)
上級管理人員因為有限的時間等等的限制,能夠管理的部屬有一定限度,此一限度稱: (A) 傳遞原理 (B) 權能區分 (C) 限度管理(D)管理跨距
有一位總經理認為,公司內的派系完全不利於公司發展、目標實現,此種判斷是: (A) 正確 (B) 不正確 (C) 難以判斷 (D) 沒有正確或不正確的問題
哪兩類人員在觀念上有重大歧見,稱之「規劃缺口」 (A)上司與下屬 (B)業務部門與企畫部門 (C)直線主管與規劃幕僚 (D)管理者與幕僚
X理論和Y理論由哪一位學者提出: (A) Henry Mintzberg (B) Henri Fayol (C) Douglas McGregor (D) Kenneth Bounlding
何者非麥克里蘭(McClelland)成就動機理論中的三種需求理論的需求之一 (A)成就需求 (B)親和需求 (C)物質需求 (D)權力需求
影響員工士氣高低的因素不包含? (A)身心健康 (B)產品設備的轉換 (C)對工作的滿足感 (D)合理的經濟報酬 (E)同事間的氣氛好壞
下列何者非定性預測: (A) 時間序列預測法 (B) 主觀概率法 (C) 德爾菲法 (D) 情境分析法/腳本法
存貨控制中,ABC分析法中,A類存貨是指 (A) 數量多、價值少 (B) 數量少、價值高 (C) 數量多、價值高 (D) 數量少、價值低
TQM的觀點,何者為"非" (A) 強調與顧客的聯繫 (B) 貫徹ISO9000系列標準 (C) 加強對員工的控制 (D) 持續改進產品/服務質量
何者為直接薪酬? (A) 員工旅遊補助 (B) 教育訓練補助 (C) 勞保 (D) 帶薪假 (E) 股票
申論題 (0)