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100年 - 100年身心障礙人員考三等_勞工行政#33092

科目：勞資關係 | 年份：100年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、請問何謂「勞動契約」？（5 分） 勞動契約成立之後，請問雇主有那些主要的義務？ （10 分） 受雇者又有那些主要的義務？（10 分）
二、2005 年「勞工退休金條例」開始施行，原「勞動基準法」的退休制度被稱為「舊制」， 而「勞工退休金條例」的退休制度被稱為「新制」，請問新舊制的主要差別在那裡？ （20 分） 再請問新舊制度之下的資遣費給付的標準又有何差別？（5 分）
三、請問「工會」是什麼？（5 分） 請問 2010 年 6 月 23 日修正公布的新「工會法」將 工會組織分成那幾種類型？（10 分） 工會入會原則有「自由入會」和「強制入會」 兩種，請說明兩者的差別為何？（10 分）
四、全球化是 20 世紀末和 21 世紀初的一個重要的趨勢，對於勞資關係有重要的 影響，請問全球化對於勞工有那些主要的影響？（15 分） 請問國際勞工組織 （International Labor Organization）有那些主要的作法以維護勞工權益？（10 分）