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100年 - 100 公務升官等考試_薦任_一般行政：公共管理#45492

科目：公職◆公共管理 | 年份：100年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：公職◆公共管理

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、常用的績效衡量指標包括：經濟（economy）、效率（efficiency）、效能（effectiveness） 與公平（equity），試闡釋這些績效指標的意義與內涵，並舉例說明之。（25 分）
二、就預算改革的發展歷史而言，從 20 世紀初期控制（control）導向的項目預算（Line- Item Budgeting），歷經 30-50 年代管理（management）導向的績效預算（Performance Budgeting），60 年代規劃（planning）導向的設計計畫預算（Planning Programming Budgeting System），以迄於 1990 年代強調課責（accountability）的結果導向預算 （Results-Oriented Budgeting）。試闡釋前述每一階段改革，預算制度的特徵與任務 導向。（25 分）
三、在概念上，風險與危機的主要區別為何？從風險測量的方式來區分，風險可劃分為 那三種類型？試闡釋說明之。（25 分）
四、行政院所屬各機關施政績效評估自民國 91 年開始推動，迄今已經 9 年多，試評析 這項績效管理制度已實踐的成就與現存的運作缺失。（25 分）