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102年 - 宜蘭高商102-2-1   高3商業概論_綜34國資#34901

科目：高職◆商業概論 | 年份：102年 | 選擇題數：40 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：高職◆商業概論

選擇題 (40)

1. 台積電在人力銀行網站上招募時薪150元的短期派遣工，每月含加班費最高約可領五萬元，請問其薪資的計算方式，下列何者敘述有誤？　(A)此計薪方式較不需要配置監督人員　(B)雇主較容易計算出人事成本　(C) 是以「計時制」來核算薪資　(D)員工可專心致力於產品品質的提升。
2. 麥當勞在台灣大舉徵才，預計招募50名襄理級以上的管理人才，起薪比照同業水準，約為3萬3千元。請問此舉符合設計薪資制度的何種原則？(A)公平原則　(B) 合理原則　(C)經濟原則　(D)需要原則。
3. 下列有關薪資計算方法的敘述，何者錯誤？　(A)分紅制是以全體經營績效為標準，以利養成全體合作與忠誠的精神　(B)採用獎工制可鼓勵員工增加產量，提高生產效率　(C)計件制適用於產品性質差異較大的工作　(D)年資制是指員工隨著在公司服務時間的增加而自動調薪。
4. 下列敘述何者錯誤？(A)績效評估可作為獎懲的依據 (B) 本薪是業界常說的「底薪」(C) 因工作而擔誤員工用餐時間而給予之「誤餐費」補助稱之為津貼(D)企業可透過工作輪調，給予員工績效獎金。
5. 企業施行獎懲制度，除應遵守目的原則、時效原則、獎重於懲的原則，還有下列哪一種原則？(A)公平原則 (B)避免反彈原則(C)配合原則(D)大事化小原則 。
6. 下列何者並非現金管理的範疇？(A) 注意供應商的信用政策(B)有效的運用資金(C)防止舞弊(D)保持流動性。
7. 下列敘述何者有誤？(A)企業向業主以外的個人所取得的資金稱為借入資金(B)現金及應數帳款等稱為流動資金　(C)內部資金係自有資金　(D)發行公司債屬於自有資金的範疇。
8. 某家健身館營運不善，當該健身館的財務比率呈現下列何種狀況時，可能突然宣布倒閉？ (1)流動比率低，(2)應收帳款週轉率低，(3)速動比率低。(A)(1)(2) (B)(1)(3) (C)(1)(2)(3) (D)(2)(3)
9. 丁公司每年須消耗物料4,000件，單價$20，每次訂購成本為$40，單位儲存成本為物料單價10%，則該物料的經濟訂購量為(A)800件 (B)400件 (C)200件 (D)100件
10. 關於計件制的優點，下列何者有誤？ (A) 按件計酬，較為公平 (B)工作量與報酬一致，具有鼓勵努力工作的效果 (C) 適用於產品品質重於產品數量的工作 (D)可以減少監工人員，節省人事費用。
11. 主管與員工共同訂定目標，以員工實際工作成效與目標間的差異做為衡量績效的標準，此為績效評估方法為何？ (A)目標管理法 (B)配對名次排序法 (C)圖表測度法 (D)行為標準尺
12. 以「高學歷不應從事垃圾回收」的觀念，來進行員工績效評估，是犯了下列哪一種錯誤？　(A)刻板印象　(B)月暈效果　(C)趨中傾向　(D)標準不明。
13. 下列有關財務結構之敘述，何者有誤？　(A)流動比率愈高，短期償債能力愈強　(B)應收帳款週轉次數愈多，收款能力愈強　(C)利息保障倍數愈高，表示企業按時支付利息的能力愈弱　(D)存貨週轉率愈高，愈有助於流動資金之靈活運用。
14. 下列各項比率何者不是用來衡量企業之獲利能力？　(A)毛利率　(B)應收帳款週轉率　(C)總資產報酬率　(D)純益率。
15. 97年底流動資產為$200,000，流動負債為$100,000，存貨為$50,000，預付款項為$30,000，則其速動比率及流動比率為何？　(A)1.2，2　(B)1.2，0.25　(C)2，1　(D)1，2。
16. 企業之負債比率愈高，是表示下列何者？　(A)財務槓桿率低，風險低　(B)財務槓桿率高，對債權人的保障大　(C)企業財務結構愈健全　(D)企業資金來自借入資金債務多，對債權人的保障小。
17. 在存貨管理之ABC存貨分類制度中，對於存貨中最不重要者（即價值低，數量多者），通常被歸類為下列何者？　(A)A類　(B)B類　(C)C類　(D)D類。
18. 主管在評估員工績效時，先找出最佳與最差的員工，再找出次佳與次差者，直到所有人全都排序完，請問此評估方法為　(A)排序法　(B)目標管理法　(C)強迫分配法　(D)交替排序法。
19. 故宮博物院在盤點文物清單時，發現有五項精品配件遺失，若故宮未來將此類重大事件作為考核的標準，則其評估方法為何？(A)重要事件法 (B)排序法 (C)強迫分配法 (D)目標管理法 。
20. 下列何者為勞退新制的特色？(A)強調「終身僱用」的理念(B)適用本國或外籍勞工 (C)年資滿15年採月退制，未滿15年採一次退(D)工作滿25年或滿15年但年齡已逹55歲,即可請領給付。
21. 有關績效評估的方法，下列何者為非？(A)排列法是最簡單、最傳統的方法 (B)強迫分配法適用於大型企業 (C)配對比較法適用於小型組織 (D)目標管理法係一般企業應用最普遍的方法 .
22. 丙公司某年的期初應收帳款為$340,000，期末應收帳款為$460,000，銷貨成本為$4,000,000賒銷淨額為$6,000,000，則該公司當年的應收帳款週轉率為(A)25次 (B)20次 (C)10次 (D)15次
23. 甲工廠採ASTM管理存貨，每天平均消耗存貨20件，一個生產週期為25天，每次購運天數為10天，安全存量為50件，則甲工廠的最低存量為多少件？(A)250件 (B)240件 (C)200件 (D)500件
24. 企業利用負債代替自有資本，進行投資決策所承擔的風險為？(A)購買力風險 (B)市場風險(C)業務風險(D)財務槓桿風險
25. 當企業的流動比率與速動比率差額很大時，表示該企業的何項資產很多？(A)存貨 (B)用品盤存(C)預付費用 (D)以上皆是
26. 下列哪項指標顯示企業資產使用效率欠佳？(A)存貨週轉率高 (B)總資產週轉率低 (C)應收帳款週轉率高 (D)固定資產週轉率高
27. 企業要做好現金管理的工作，必須考慮哪三個特性？(A)安全性、獲利性、簡單性 (B)社會福利性，獲利性、計劃性 (C)安全性、流動性、獲利性 (D)獲利性、簡單性、計劃性
28. 有關「普通股」及「公司債」的特性比較，下列敘述何者正確？(A)發行普通股會使負債比率提高，而發行公司債則會使負債比率降低(B) 普通股沒有到期日，而公司債則有到期日(C)普通股享有盈餘分配權，而公司債則享有管理表決權(D) 清算剩餘財產時，分配順序：普通股最先，公司債最後
29. 關於我國勞退制度的比較，下列何者有誤？(A)勞退舊制的法源依據為勞動基準法 (B)勞退新制中的年資計算方式，勞工不須在同一事業單位(C)勞退新制中，雇主須提撥6%以上的勞工工資作為勞工退休金 (D)勞退舊制的收支保管單位為勞工保險局
30. 根據我國法令規定，下列敘述何者正確？(A)勞工延長工作時間總時數每月不得超過48小時(B)勞工的薪資應直接支付給本人或其直系親屬(C)勞工工資應由雇主與政府部門協商議定(D)勞工每日正常工時不得超過8小時
31. 關於財務管理敘述，下列何者錯誤？(A)在現金管理上應設專人不定期對各部門的現金管理工作進行稽核 (B)信用的5C包括顧客的品德、能力、資本、擔保品及經濟狀況 (C)一般而言，持有國庫券的風險大於股票 (D)企業為支付日常營運活動而持有的現金，稱為交易餘額
32. 當企業舉債的投資報酬率為8%，貸款利率為4%時，財務槓桿作用為(A)正向 (B)平衡 (C)反向 (D)不定向
33. 投資債券所獲得的實際報酬率，無法彌補通貨膨脹所引起的購買力降低，是屬於投資債券的　(A)利率風險(B)違約風險　(C)流動性風險　(D)購買力風險。
34. 下列敘述，何者正確？(A)因交易需要所簽發的本票為第二類商業本票 (B)可轉讓定期存單係由工商企業所簽發 (C)銀行承兌匯票屬於長期信用工具 (D)國庫券的安全性最高、報酬率低
35. (A)新光金控的每一普通股股東可賺得2元 (B)新光金控的獲利能力較低 (C)玉山金控每一特別股可賺得4.8元 (D)玉山金控的獲利能力較高
36. 承上題，下列何者敘述正確？(A)新光金控之短期償債能力較佳(B)新光金控之迅速償債能力較差(C)玉山金控存貨銷售效率較佳(D) 每股盈餘=本益比/每股市價
37. 主管很重視員工人際關係，而小毛在該公司人緣很好，導致該主管以為小毛在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估所犯的錯誤，稱為　(A)趨中傾向　(B)月暈效果　(C)刻板印象　(D)標準不明。
38. 下列何者不是目前國內勞工所面臨的議題？　(A)產業外移(B)工會組織尚未健全　(C)職業災害防治不足　(D)外來多元文化衝擊。
39. 下列關於薪資發放標準的敘述，何者正確？(A) 基本薪資的發放標準，若依照個人的年資來決定給付，則稱為職務給付(B) 依員工個人表現而決定給付，稱為年資給付 (C)依員工服務年資而決定之給付，稱為職能給付(D)職務給付係依員工工作任務而支付的薪資。
40. 下列關於員工福利的內容，何者為非？(A)公司提供員工交通車屬於設施性福利 (B)富邦每年舉辦員工國外旅遊屬於娛樂性福利(C) 銀行行員多享有限額的低利房貸屬於經濟性福利 (D)工廠提供免費宿舍給員工使用屬於經濟性福利。

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