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102年 - 102年薦任人因工程#43881

科目：人因工程 | 年份：102年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：人因工程

選擇題 (0)

申論題 (8)

⑴恰辨差（Just noticeable difference）
⑵暗適應（Dark adaptation）
⑶發音清晰指數（Articulation Index）
⑷腕道症候群（Carpal tunnel syndrome）
二、人因工程的設計原則為「以使用者為中心的設計（User-centered design）」，試 說明其意義（10 分）？並以電腦工作站為例，說明如何應用此一原則進行設計 （10 分）？
三、假設你為某家企業設計部門的人因工程師，被委託任務要設計合於消費者體型尺寸 的產品時，請說明在應用人體計測資料時，應該依循的程序為何？（20 分）
四、累積性肌肉骨骼傷害為職場上常見之職業病，請舉出五項導致累積性肌肉骨骼傷害 之工作危險因子（10 分）？並舉出兩項常用的累積性肌肉骨骼傷害檢核技術，可做 為累積性肌肉骨骼傷害危險因子之辨識工具（10 分）？
五、美國國家職業安全衛生研究所（NIOSH）於 1981 年建立一抬舉指引，在該指引中 定義了兩個極限：活動極限（AL）與最大容許極限（MPL）。請說明這兩種極限在 腰椎椎間盤壓力與每分鐘能量支出上之數值各為何？（20 分）