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102年 - 102年身心障礙人員考三等_勞工行政#32895

科目：勞資關係 | 年份：102年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、在勞資關係的系統環境中，就業市場的狀況是影響勞資關係運作的重要因素。請問 何謂就業市場（employment market）？（10 分）整體而言，我國自 1990 年代以來， 就業市場的主要發展趨勢與變化為何？請闡述。（15 分）
二、我國現行規範中有關處理勞資合作與衝突的主要法律有那些？（10 分）這些法律的 目的與個別的功能主要為何？（15 分）
三、我國在就業服務法第 24 條將身心障礙者列為就業促進的對象，請問身心障礙者在 我國勞動市場中面臨的主要就業問題為何？（10 分）對於身心障礙者就業促進，目 前我國法律對於政府及雇主的責任有那些重要規定？（10 分）你認為現行規定有何 改進的空間？（5 分）
四、工會是為了維持或促進勞工的勞動條件與權益、身心健康與保障的勞工組織。然而， 在經濟全球化的衝擊下，工會的發展與運作遭遇了極大的挑戰。請問有那些因素衝 擊工會的發展與運作？（15 分）這樣的發展對於個別勞工有何影響？（10 分）