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102年 - 2013年5月心理咨询师资格考试—三级—《操作技能》#30000

科目:心理咨询师资格考试—三级—《操作技能》 | 年份:102年 | 選擇題數:100 | 申論題數:0

試卷資訊

所屬科目:心理咨询师资格考试—三级—《操作技能》

選擇題 (100)

複選題
1.案例一: 一般资料:求助者,男性,30岁,公司职员。 案例介绍:求助者由于工作问题烦躁,情绪不好两个多月。 心理咨詢师:“您好请问我能为您提供什么帮助吗” 求助者:“我最近心情不好,烦躁。” 心理咨詢师:“您能谈谈是什么事让您感到烦躁吗” 求助者:“主要是工作不顺心,领导排挤我。 心里咨詢师:“您的意思是,因为领导排挤您,所以您觉得在工作上不顺心,是吗” 求助者:“是的。 心理咨詢师:“那您能谈谈是什么样的事情让您觉得领导排挤您吗” 求助者:“我是一年前从国外留学回来,进入这家国企的,一直跟着现在的领导工作。这一年来,她总是让我做些收集资料整理文件等无足轻重的事情,从没有交给我任何重要的工作。两个月前,我们部门有个大项目,我主动要求站在这个项目中参与一些重要的工作,他答应得挺好,结果还是让我做些辅助工作。” 心理咨詢师:“因为这件事,您开始觉得领导排挤您?” 求助者:“是啊!他这就是排挤我啊!他一定是怕我这个海归博士盖过他的风头,所以处处压着我,不燃我参与重要的工作最近两个多月,见到本单位其他领导我都生气心烦。父母有时劝我两句,我还和父母大发脾气,惹得父母伤心。” 心理咨詢师:“听辽宁的叙述,我分厂理解您的心情。在工作上,领导的做法让您觉得他排挤您,这让您感到愤怒心烦,甚至影响了生活和您与父母的关系,对吗?” 求助者:“是啊!我想了解下,你们单位其他部门的新员工都承担力哦啊重要的工作吗?” 求助者:“没有,他们基本上和我差不多,都是做些无足轻重的工作”。 心理咨詢师:“既然新员工做的工作都差不多,那您为什么就觉得您的领导排挤您呢.” 求助者:“我是海归博士啊,领导就应该重用我!” 心理咨詢师:“你们这些员工中,只有您一个人是海归博士吗?” 求助者:“那倒不是。” 心理咨詢师:“那其他的海归博士是否也觉得领导排挤他们呢?” 求助者:“这倒没听说。” 心理咨詢师:“同样是领导没有委以重任,问什么其他人都能接受,二您却认为领导排挤您呢?” 求助者:“难道是我的问题?” 心理咨詢师:“应该说是您对这件事的想法存在问题。人们对事物都有一些自己的想法。有些想法是合理的,有些想法是不合理的。合理的想法导致恰当的情绪和行为,而不合理的想法则导致情绪困扰和行为问题。” 该求助者的情绪症状包括( (A)紧张(B)愤怒(C)烦躁(D)抑郁
複選題
13.案例二 一般资料:求助者,女性,28,无业。 案例介绍:求助者由于孩子的问题前来咨詢。 下面是心理咨詢师与求助者之间的一段对话: 求助者:“我儿子今年4岁,他胆子太小,到现在还不敢一个人去卫生间。我试着改他这个毛病,曾和孩子约定,他每次自己去卫生间后,我就给他讲一个有趣的故事。可知孩子一旦自己进入卫生间就怕得不行,有时气急了,我也打他几巴掌,但除了哭得更厉害以外,根本没效果。因为这个毛病,他根本无法适应幼儿园的生活。可是他总要上学的,倒是这个毛病改不了怎么办?一想到这我就急得不行,您一定帮帮我啊!” 心理咨詢师:“您的孩子4岁了,不敢自己去卫生间,一定要有你的陪伴才敢如厕,针对这个问题您尝试了一些方法,但不能奏效,这让您很焦虑,对吗?” 求助者:“是啊!我就是干着急?” 心理咨詢师:“我也是个母亲,所以我非常理解作为母亲的这种心情,也替您感到着急。既然您所用的方法都不奏效,那您愿意尝试一种新的方法吗?” 求助者:“当然愿意,什么方法啊?” 心理咨詢师:“该方法具体步骤包括:当孩子进卫生间时候,1您陪在她旁边,但要把卫生间门打开2.您陪着他进入卫生间,把卫生间门打开,您就站在卫生间里面靠近门口的位置3.您不再进入卫生间,而是把卫生间门打开,站在卫生间外面靠近门口的位置,4.您站在卫生间外面靠近门口的位置,把卫生间门关上6.您把卫生间的关上,然后离开。”------ 在本案例中,求助者孩子的问题主要包括( (A)多动(B)胆小(C)缄默(D)不敢自己入厕
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55.案例六 一般资料:求助者,女性,某公司副总经理。 下面是心理咨詢师与求助者的一段咨詢对话: 心理咨詢师:“您好!您希望在哪些方面得到我的帮助?” 求助者:“我最近一段时间,确切地说两个月左右,经常控制不住自己的情绪,有时对下属发脾气,有时莫名奇妙的紧张和担忧。” 心理咨詢师:“您能具体说说是什么原因导致您产生这样的情况吗?” 求助者:“具体是什么原因我也说不准,其实最近我们公司老总看我工作很辛苦,嘱咐我多注意休息,还为我增加了两个助手,让我指挥他们去做各种繁杂的事。” 心理咨詢师:“您的意思是说您最近工作的负担是减轻了,我看这是好事啊!” 求助者:“可是我看他们做事我总是很起急。怕他们没有经验做不好,影响公司的业绩,有时我勉强控制住自己不对他们发脾气,但就会胸闷心慌出虚汗,手脚不自主的颤抖。一天下来,感觉头紧头胀,脖子僵硬。我曾经学过一点心理学,感觉自己现在的这些情况应该是心理原因引起的,所以我就到您这儿来请您帮忙。” 心理咨詢师:“非常感谢您的信任!我能体会您的感受,也为您的情况著急。我想问您一下,您布置的工作助手们都不能很好的完成吗?” 求助者:“也不是。布置给他们的工作基本都能完成,只是我觉得他们没有我的工作效率高不如我做得圆满。” 心理咨詢师:感觉您是个很追求完美的人?” 求助者:“是。从小我的父母对我的要求就非常严格,所以我才能有今天的成就,我希望我的下属也嫩像我一样把所有工作完成好,您现在能理解我为什么看他们工作时总是紧张担忧了吧?” 心理咨詢师:“是的。我现在对您的情况已经有了初步的了解。针对您的情况,我今天想先教您学会放松训练,希望您学会后每天坚持练习,另外,鉴于您现在的年龄,我建议您到医院做下检查。” 咨詢师在咨詢中所使用的提问方式为( (A)直接逼问(B)开放式提问(C)间接詢问(D)封闭式提问
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67.案例七 一般资料:求助者,男性,21岁,高中学历,一年前来城市打工。 下面是心理咨詢师与求助者的一段咨詢对话: 心理咨詢师:“记得你上次走时说一周再来咨詢的,现在半年都过去,你不觉得两次咨詢间隔时间太长了吗?这次又有什么问题需要我帮助?是新问题还是上次的老问题?” 求助者:“上一次没有再来是因为您的咨詢确实有效!我妈听了您的建议第二天就收拾东西回老家了。她不在我身边,我们之间就再也没产生摩擦。现在特别相信您的咨詢水平,所以这次有两件事想请你帮我解决.” 心里咨詢师:“我可以帮你解决问题,但是你这次不能在违反我们的咨詢规定了。咨詢过程中我们双方都有各自特定的责任权利义务,我们必须遵守。你具体说好说那两件事吧!” 求助者:“第一件事是我公司比我来得晚的几个人两个月都涨工资了,唯独我的工资没变,我觉得我老板想用这个方法让我觉得难受,让我自己主动辞职。第二件事是我的女朋友不想和我继续交往了,这对我的打击也太大了,我现在心里烦得不得了,吃不香睡不着,可又不知怎么办好。” 心理咨詢师:“同时遇到两件麻烦事确实让人难以应付,而且恋爱工作对于年轻人来说都是头等大事。但是我们不能同时进行,问题必须一个一个的解决,你觉得应该先从哪一个问题入手?” 求助者:“(沉默)------我也不知奥应该先解决哪一个,最好是能一起解决。” 心理咨詢师:“那你能不能仔细思考一下,在目前情况下,事业和婚姻那一个对你来说更重要?” 求助者:“(沉默)-----我还是决定不了。以前遇到问题,或者还没出现问题,我么么就帮我处理了,我现在这份工作是我妈托人给我介绍的。哎!如果我妈还在这里,我们老板也不会这么对我,我女朋友也不会嫌我窝囊。您是有水平的咨詢师,这种事情一定见得多,还是您帮我选择吧!” 心理咨詢师:“我终于理解你妈妈为什么要陪你了!你根本没有独立生活的能力,这样下去会越来越糟,我现在倒是觉得培养你独立生活的能力自立自强的精神比解决你哪来那个个问题更重要,你说是吗?” 求助者:“(沉默-----真是这样吗?两个多月来,我一进单位心里就不舒服,看见谁都烦,去哦今天来找您,本来是想让您帮我解决问题,可是听你刚才的话,内容和口气都和我老板差不多,我现在的感觉就像在公司里”. 心理咨詢师:“咨詢中阵痛是难免,我们咨詢是有责任给求助者建立正确健康的价值观,不能一味满足求助者的快乐。如果咱们咨詢目标不一致,说明我们不匹配,你有权利选择其他咨詢师。” 求助者:“您让我再想想----” 咨詢师在第一段谈话中使用了( (A)修饰性反问(B)多重学则性提问(C)责备性问题(D)多重提问

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