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勞資關係
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103年 - 103年外交領事人員及外交行政人員、103年國際經濟商務人員、103年民航人員、103年原住民族考原住民族三等_勞工行政#31866
科目:
勞資關係 |
年份:
103年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
勞資關係
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、我國勞工工作時數在世界各國中名列前茅,因而引發進一步縮減法定正常工時的主 張與訴求;請問法定正常工時該如何縮減,並應該規劃那些配套措施,才能達到勞 資雙方需求兼顧的目的?(25 分)
二、國際勞工組織積極推動社會對話,不過,社會對話的推動必須具備一些前提與條 件,請問何謂「社會對話」(Social dialogue),而推動社會對話的前提與條件為 何?並請評析我國現階段是否已經具備推動社會對話的條件?(25 分)
三、請說明我國工會組織發展的現況,並請根據影響工會發展的正、負面因素來評析我 國工會的未來發展情況。(25 分)
四、根據我國現行法令規定,教師不能罷工,而現階段有人主張應該要讓教師擁有罷工 權,請問教師擁有罷工權的影響為何?是否有方法能讓教師擁有罷工權,而又相對 能減少可能的負面影響?(25 分)