106年 - 特種考試外交.民航.稅務.原住民/就業安全制度概要#64765

科目：就業安全制度 | 年份：106年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：就業安全制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、行政院於民國 104 年公告實施「促進青年就業方案」，以因應我國的青年失業率偏高問題，其中在推動「產學訓合作」的訓練計畫項目內，包括勞動部辦理的「青年就業旗艦計畫」，已經是目前政府推動青年職業訓練的主要方案。請說明「青年就業旗艦計畫」的二種訓練內容為何？勞動部認為目前「青年就業旗艦計畫」的運作方式為青年於勞動部建置的網站平台上報名後，由企業自行至網站招募及錄訓，缺乏與公立就業服務機構聯結，因此準備增加青年可以於公立就業服務機構報名的管道，請評論此種作法對於青年在就業方面可以提供的協助為何？（25 分）

二、為協助原住民因應處理就業歧視或勞資糾紛之相關問題，原住民族工作權保障法規定，主管機關應提供相關協助措施。請說明當原住民在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛時，依照原住民族工作權保障法第 21 條規定，各級主管機關應提供原住民的二項協助措施為何？並請說明提供此二項協助措施之目的分別為何？（25 分）

三、勞動部勞動力發展署為了協助小型企業辦理員工訓練，於民國 104 年開始辦理「小型企業人力提升計畫」，請說明此項方案的受理申請對象為何？並請說明此項方案的辦理方式為何？（25 分）

四、依照就業服務法第 24 條規定，主管機關對於原住民、身心障礙者等十類自願就業的失業人員，應訂定計畫，致力促進其就業；必要時，得發給相關津貼或補助金。勞動部依據上述規定，訂定有「就業促進津貼實施辦法」。請說明依照「就業促進津貼實施辦法」第 4 條規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給的津貼項目為何？並請說明依照「就業促進津貼實施辦法」第 5 條規定，原住民欲領取前述津貼時，應檢具證明身分的資料文件為何？（25 分）