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國軍轉任◆行政學
> 107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_少將轉任_一般行政:行政學研究#68975
107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_少將轉任_一般行政:行政學研究#68975
科目:
國軍轉任◆行政學 |
年份:
107年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
3
試卷資訊
所屬科目:
國軍轉任◆行政學
選擇題 (0)
申論題 (3)
一、專業分工(specialization 或 division of labor)是行政組織設計重要的概念,但有具體 分工和能否發揮功能,有許多討論空間。以國防部區分為軍政、軍令、軍備三大系 統為例,目前僅軍政系統設有政風單位,軍令與軍備系統並未設政風單位,請就行 政組織相關理論或觀點,析論軍令與軍備系統成立政風單位,是否能發揮應有的防 貪功能?(40 分)
二、行政學至少包括公共政策、財務預算、公共管理、人事行政、組織行為等不同領域。 而國軍行政體系運作可能出現如紀律不彰、貪瀆弊案、飛彈誤射等問題。請就行政 學或公共行政領域,析論前述重大問題之個案,探討可能的原因,以及如何避免類 似問題的發生。(30 分)
三、組織績效的涵義很廣,至少包括效率與效能兩大項,操作性定義則更為多元。特別 在具體衡量上,經常存在困境,例如目前國軍沒有戰事,難以衡量國軍的作戰能力。 因此,如何衡量國軍的組織績效,就非常重要,因為組織績效衡量影響未來國軍戰 力至鉅。請就國軍組織績效要衡量什麼,以及如何衡量進行論述。可以就您曾經服 務過或熟悉的單位或機關進行相關分析。(30 分)