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國軍轉任◆行政學
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107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_少將轉任_一般行政:行政學研究#68975
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申論題
試卷:107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_少將轉任_一般行政:行政學研究#68975
科目:國軍轉任◆行政學
年份:107年
排序:0
申論題資訊
試卷:
107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_少將轉任_一般行政:行政學研究#68975
科目:
國軍轉任◆行政學
年份:
107年
排序:
0
申論題內容
三、組織績效的涵義很廣,至少包括效率與效能兩大項,操作性定義則更為多元。特別 在具體衡量上,經常存在困境,例如目前國軍沒有戰事,難以衡量國軍的作戰能力。 因此,如何衡量國軍的組織績效,就非常重要,因為組織績效衡量影響未來國軍戰 力至鉅。請就國軍組織績效要衡量什麼,以及如何衡量進行論述。可以就您曾經服 務過或熟悉的單位或機關進行相關分析。(30 分)
詳解 (共 2 筆)
詳解
提供者:新的開始,夢想起飛。
組織績效以效率效能作為衡量標準
詳解
提供者:陳宣宣
組織績效的涵義很廣,至少包括效率與效能兩大項,操作性定義則更為多元。特別 在具體衡量上,經常存在困境,例如目前國軍沒有戰事,難以衡量國軍的作戰能力。 因此,如何衡量國軍的組織績效,就非常重要,因為組織績效衡量影響未來國軍戰 力至鉅。請就國軍組織績效要衡量什麼,以及如何衡量進行論述。可以就您曾經服 務過或熟悉的單位或機關進行相關分析