107年 - 107 身心特考_三等_勞工行政：就業安全制度#69037

科目：就業安全制度 | 年份：107年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：就業安全制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、在制定就業保險法，實施失業保險給付之前，有眾多人對於失業保險給付，抱持質疑，甚至拒斥的主張，其主要理由為何？其所顧慮的問題，在現行法制中，是否已有所考慮，並採行相關措施？（25 分）

二、我國憲法中有那些規定與身心障礙者之保護具有關連性？此等規定，具有何等規範效力？（25 分）

三、甲為部分工時勞工，同時受僱於三位雇主，請問：甲是否應參加就業保險？如何參加？當甲被其中一名雇主解僱時，現行法令對於失業給付之請領，有何等規定？此等規定，有何待商榷之處？（25 分）

四、外籍勞工是否應參加就業保險？目前的規定，有否檢討之處？（25 分）