108年 - 108 公務升官等考試_簡任_勞工行政：勞工行政與勞工立法研究#80178

科目：勞工行政法與勞工立法 | 年份：108年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政法與勞工立法

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、保障女性工作者勞動權益，是許多國家當前勞動政策與立法的重要課題，尤其在生育方面，我國更有增加產假天數之倡議。請依據我國相關勞動法令，論述有關女性工作者妊娠期間、分娩前後與產假之重要規定為何？（25 分）

二、請依據就業服務法令規定，論述中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形發給就業促進津貼，其相關項目與主要內涵之規定為何？（25 分）

三、事業單位因業務緊縮，不得已必須解僱勞工，請依大量解僱勞工保護法及勞資爭議處理法等法令，論述其重要規定內涵為何？（25 分）

四、民國 107 年 3 月 1 日勞動基準法部分條文修法施行案中，有關「休假日的加班時數處理方式」與「7 休 1 終止連續勞動及輪班間隔規定」等議題，請論述其與經濟社會文化權利國際公約中保障勞工權益之安全與彈性規定之相關性為何？（25 分）