110年 - 術科職業安全衛生法(本法) 申論+填空#99460

科目：技檢◆職業安全衛生管理-乙級 | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：20

試卷資訊

所屬科目：技檢◆職業安全衛生管理-乙級

選擇題 (0)

申論題 (20)

一、工作者：

二、勞工：

三、雇主：

四、事業單位：

五、職業災害：

本法§6雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：

本法§6-1雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：

本法§7 _____、_____、_____或_____，對於中央主管機關指定之_____、_____或_____，其_____、_____及_____非符合安全標準者，不得產製運出_____、_____、_____、_____或_____。

本法§8製造者或輸入者對於中央主管機關公告列入型式驗證之機械、設備或器具，非經中央主管機關認可之驗證機構實施型式驗證合格及張貼合格標章，不得產製運出廠場或輸入。前項應實施型式驗證之機械、設備或器具，有下列情形之一者，得免驗證，不受前項規定之限制：

本法§10雇主對於具有_____，應予_____、_____及_____表，並採取必要之通識措施。製造者、輸入者或供應者，提供前項化學品與_____或_____前，應予標示及提供安全資料表；資料異動時，亦同。前二項化學品之範圍、標示、清單格式、安全資料表、揭示、通識措施及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。

本法§15有下列情事之一之工作場所，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定期實施製程安全評估，並製作製程安全評估報告及採取必要之預防措施；製程修改時，亦同：

本法§18工作場所有立即發生危險之虞時，_____或_____應即令停止作業，並使_____退避至安全場所。 _____執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向_____報告。 _____不得對前項_____予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。但_____證明_____濫用停止作業權，經報_____認定，並符合勞動法令規定者，不在此限。

本法§19在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過__小時；異常氣壓作業、高架作業、精密作業、重體力勞動或其他對於勞工具有特殊危害之作業，亦應規定減少勞工工作時間，並在工作時間中予以適當之休息。前項高溫度、異常氣壓、高架、精密、重體力勞動及對於勞工具有特殊危害等作業之減少工作時間與休息時間之標準，由中央主管機關會同有關機關定之。

請依照職業安全衛生法§25，事業單位以其事業招人承攬及再承攬人時，三方應負何責任?

本法§27事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：

本法§28___個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應互推___人為代表人；該代表人視為該工程之_____，負本法_____防止職業災害之責任。

本法§29雇主不得使未滿十八歲者從事下列危險性或有害性工作：

本法§30雇主不得使妊娠中之女性勞工從事下列危險性或有害性工作：

本法§37事業單位工作場所發生____，____應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同____代表實施調查、分析及作成紀錄。事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，____應於____小時內通報勞動檢查機構：
一、
二、
三、
四、
勞動檢查機構接獲前項報告後，應就工作場所發生____或____之災害派員檢查。事業單位發生第二項之災害，除必要之____、____外，雇主非經司法機關或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。

本法§39____發現下列情形之一者，得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴：
一、
二、
三、
主管機關或勞動檢查機構為確認前項雇主所採取之預防及處置措施，得實施調查。前項之調查，必要時得通知當事人或有關人員參與。雇主不得對第一項申訴之工作者予以解僱、調職或其他不利之處分。