110年 - 110 公務升官等考試_薦任_一般行政：公共管理#103617

科目：公職◆公共管理 | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：5

試卷資訊

所屬科目：公職◆公共管理

選擇題 (0)

申論題 (5)

(1)請論述公共組織員額精簡的意涵為何？

(2)員額精簡策略有那些？

二、如何改善我國公務人力個人績效衡量的方式，實為我國政府再造不可忽視的重要課題之一。因此，請說明成功執行多元評估模式的策略為何？（25 分）

三、當代管理思潮「組織再造工程」（Business Process Reengineering, BPR），正是有鑑於傳統官僚型組織的弊病應運而生。基此，請說明組織再造工程的實施策略有那些？（25 分）

四、多元回饋績效評估模式在公共人力資源管理上有何功能？（25 分）