112年 - 112 地方政府特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#118077

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：112年 | 選擇題數：0 | 申論題數：10

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (10)

(一)我國有那些受僱者被排除或限制於前述工會法第 4 條第 1 項條文之規範適用？

(二)根據工會法第 6 條之規定，勞工得組織「企業工會」。請說明勞工得組織企業工會的要件為何？

(三)如果要「結合同一廠場」之勞工組織工會，請詳述我國現行法上所稱「廠場」之定義為何？

(一)當勞工因工作發生受傷或罹患職業病時，雇主依勞基法規定應負之補償責任為何？

(二)當職災勞工於醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒時，雇主依勞基法規定應負之補償責任為何？

(三)當職災勞工經治療終止後，雇主依勞基法規定應負之補償責任為何？

(一)詳述何謂「無一定雇主」之勞工？並舉例說明。

(二)詳述何謂「自營作業」之勞工？並舉例說明。

(一)「職災預防及重建中心」之法人性質為何？其成立之方式為何？（5 分）

(二)中央主管機關依法如何監督「職災預防及重建中心」之業務與運作狀況？（15 分）